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东海实验室（智慧海洋浙江省实验室），是舟山市人民政府举办，浙江大学、自然资源部第二海洋研究所共建共管的新型研发机构，是浙江省十四五期间重点建设的十家省实验室之一。实验室注册在浙江省事业单位管理局。立足舟山、面向全省、联动长三角、深耕东海、走向深海、面向太平洋，聚焦海洋环境感知、海洋动力系统、海洋绿色资源三大领域，着力破解智慧海洋领域重大科学问题与关键核心技术，实行有组织科研攻关，实现兵团化作战、工程化推进、高质量管理和专业化服务，打通从基础研究、应用研究、成果转移转化到产业化发展的创新链，助力供应链和产业链，提升整体效能和体系化创新力，打造东海特色鲜明、具有重要国际影响力的人才中心和创新策源地。 一、招聘岗位 （一）科研发展部负责人 岗位职责： 1.组织拟定科研管理制度及流程，包括课题管理、知识产权管理等相关制度及流程，监督科研项目实施、科研经费管理等科研工作执行情况； 2.组织制定科研项目年度实施计划和经费测算等，编制实验室科研发展规划和年度计划； 3.负责部门内部管理工作，包括成本支出的控制、相关文件的收发、汇总等； 4.对接各级科研项目发布和管理单位，负责组织与其他科研机构的学术交流与合作； 5.负责各类科研项目的申报和管理，以及实验室科研成果转让、推广等工作； 6.完成领导交办的其他事项。 岗位要求： 1.45周岁以下，国内外知名院校硕士及以上学历，3年及以上科研管理相关工作经验，海洋工程、电子信息（含计算机）、控制、机械、人工智能等相关专业，特别优秀的不受年龄和专业限制； 2.具有较强的政治责任感和事业进取心，热爱科研管理工作，熟悉相关政策法规； 3.熟悉科研项目运作机制，具备较宽广的专业视野和较强的组织协调能力； 4.具备较强的文字编辑和PPT制作能力； 5.有高校、科研院所工作经验者优先。 （二）实验条件建设部负责人 岗位职责： 1.科研条件（含大型科研设施与实验设备）的规划论证、建设与运维管理过程中的组织与实施； 2.完成领导交办的其他事项。 岗位要求： 1.45周岁以下，硕士研究生及以上学历，3年以上科研设施、实验设备建设与运维管理工作经验，电子信息、电气、光电、机械、控制等相关专业，或在海洋电子信息、海洋装备、海洋工程领域从事过研发工作，特别优秀的不受年龄和专业限制； 2.精力充沛，富有责任心，工作主观能动性强； 3.具有较强的工作任务规划和多类主体协调能力； 4.具有海洋试验场建设与运维相关经验者优先。 （三）人力资源部负责人 岗位职责： 1.建立高效、系统、规范的人力资源管理体系，完善人力资源管理制度，研究制定人才招引和发展规划，并组织实施； 2.组织开展人才招聘、考核、薪酬、社保、人事管理等工作，合理配置人力资源； 3.完成领导交办的其他事项。 岗位要求： 1.45周岁以下，硕士研究生及以上学历，3年以上高校、科研机构或大型企事业单位人事管理经验，有部门管理经验者优先，特别优秀的不受年龄和学历限制。 2.有较强的工作主动性、责任心和服务意识，品行端正、处理事情公平公正； 3.具备较强的文字撰写、团队管理、沟通协调和处理复杂问题的能力。 （四）人才工作办公室负责人 岗位职责： 1.结合实验室研究方向和引才实际，制定高层次人才招聘计划并组织实施，主动发现、追踪、引进在相关领域的高层次人才； 2.负责各类人才项目的遴选、申报、组织协调等，推进人才相关政策落地； 3.完成领导交办的其他事项。 岗位要求： 1.45周岁以下，硕士研究生及以上学历，3年以上高校、科研机构、政府人才部门、大型企事业单位人才相关工作经验，特别优秀的不受年龄和学历限制； 2.精力充沛，富有责任心，工作主观能动性强，有较强的团队合作和良好的执行力； 3.具有较强的逻辑思维、思辨能力、沟通能力、文案写作能力； 4.具有较强的英语听说读写能力。 二、薪酬待遇 税前50万元/年起。 三、招聘程序 自公告发布之日起开始报名，根据岗位报名情况，适时启动面试程序，招满即止。应聘者请请提交《东海实验室招聘报名表》（见附件）以及应聘职位所需的有关证件、证明材料，并将应聘材料打包后发送至donghailab@163.com。邮件标题和应聘材料请注明：招聘类型-申报岗位-姓名-高校人才网（如：行政服务-科研发展部负责人-张某某-高校人才网）【快捷投递：点击下方“立即投递/投递简历”，即刻进行职位报名】 联系人：朱老师；联系电话：0580-8150325 实验室将对申请人履历等条件进行资格审查。通过审查的候选人，将受邀参加面试；通过面试，经实验室批准后，即发布录用通知。未通过者，不再另行通知。 实验室承诺对应聘者的所有信息严格保密，应聘者须对提供的全部材料的真实性负责。 |
