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招聘!院士团队!博士后年薪可至32万!自然资源部海底科学重点实验室李家彪院士团队诚 ...

2022-10-29 11:36| 发布者: leejiafu| 查看: 141| 评论: 0

摘要: 一. 招聘需求(一)博士后1-2名1.已取得国内外知名高校博士学位,或通过博士学位答辩者,年龄一般小于35周岁,博士毕业时间不超过3年,未在浙江省从事过博士后工作;2.具有较强的科研创新能力和团队协作精神,较强的 ...




一. 招聘需求








(一)博士后1-2名
1.已取得国内外知名高校博士学位,或通过博士学位答辩者,年龄一般小于35周岁,博士毕业时间不超过3年,未在浙江省从事过博士后工作;
2.具有较强的科研创新能力和团队协作精神,较强的英文阅读与写作能力;
3.具有良好的学术道德和严谨科学态度,身体健康,能胜任岗位工作要求;
4.具有海洋地质学、构造地质学、海洋地球物理等相关学科背景。博士期间在该领域国际知名期刊发表SCI索引论文2篇以上的申请者将予以优先考虑;
(二)院士专职科研助理1名
1.具有海洋地球物理、海洋地质学以及海洋科学和海洋技术等相关专业硕士学位;
2.熟悉office软件和绘图软件(如Coreldraw,Illustrator,MatLab);具有良好的英文交流能力;
3.具有较强的沟通交流能力和团队协作精神,熟悉文献检索,勤奋踏实;

二. 博士后招聘方向









1.西太平洋大陆边缘演化与地质模型的动力学数值模拟;
2.俯冲带过程、物质循环的动力学数值模拟



三. 福利待遇








(一)博士后
1.提供有竞争力的薪资待遇,年薪(税前)包括省政府津贴+年薪+课题组津贴,第一年不低于25万/年,第二年视业绩可至32万/年;并有额外的成果奖励;
2.提供博士后人才公寓;
3.提供博士后启动基金10万/年;
4.符合条件的博士后可直接申请评定副研究员;
(二)院士专职科研助理
1.6000+课题组津贴;
2.工作期间取得科研成果者,根据成果共享情况额外发放科研绩效奖金;

四. 应聘方式








应聘者将个人简历及反映本人学术水平的近5年代表性成果电子文档以邮件形式发送至360025497@qq.com,简历及邮件标题请注明“应聘博士后-学校名称-姓名”或“应聘科研助理-学校名称-姓名”;真诚期待您的加入!


五. 院士及团队简介








李家彪,中国工程院院士,博士生导师。长期从事海底科学与海底探测工程技术研究,在我国大陆架划界工程和国际海底圈矿工程中做出了开创性贡献。近五年来主持国家自然科学基金重大重点项目、国际合作项目、国家海洋专项、国家战略研究项目等各类项目20余项。获得国家科技进步二等奖2次,何梁何利科学技术进步奖1次,省部级科技成果特等奖3次、一等奖7次。发表学术论文173篇(其中SCI/EI论文98篇),出版专著7部、专业图集1部、论文集6部,合译海洋法公约著作1部,主持《海洋调查规范》系列国家标准11项。
丁巍伟,研究员,博士生导师,国家杰青获得者,自然资源部国家级科技创新人才。主要从事大陆边缘动力学及海底演化与动力过程。主持包括国家自然科学基金(杰青、重点、面上),国家重大基础研究计划课题,国家极地专项等在内国家及部委课题。在《EPSL》,《GRL》,《Earth-Science Reviews》,《Tectonics》,《Mar. Geology》,《中国科学》等地学TOP学术期刊发笔论文一百余篇,其中近5年第一作者/通讯作者SCI/EI论文29篇。关于南海大陆边缘动力学的成果入选“十三五”国家自然科学基金资助项目优秀成果。


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