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| 1 | 浙江省交通集团高速公路隧道技术中心 | 隧道技术中心 | 首席技术官 | 1 | 1.硕士研究生及以上学历，并获得相应学位。交通运输工程、信息工程、人工智能、土木工程、隧道工程等相关专业优先，正高级工程师，原则上年龄不超过50周岁； 2.10年以上交通领域技术研发相关工作经验，国内外知名交通科研相关单位任职经历，对科研方向有一定了解，工作计划强，能承受较大工作压力; 3.国家级、省级、杭州市领军人才，国家有突出贡献的中青年专家，百千万人才工程国际人选，“长江学者奖励计划”教授等人才优先。 4.省科学技术重大贡献奖获得者，省特级专家，或相当于省“万人计划”杰出人才人选等上述层次的领军人才优先。 | 杭州 | 社会招聘 | 面向集团内外部 |
| 2 | 浙江省交通集团高速公路隧道技术中心 | 隧道技术中心 | 科研人员 | 2 | 1.博士研究生学历，并获得相应的学位，计算机科学与技术、信息工程、人工智能、土木工程、隧道工程、交通工程等相关专业优先； 2.具备较强的科研及创新能力，对前沿技术研究有较强的兴趣；具备良好的团队合作精神和协调能力；有交通行业经验者优先； 3.具有牵头完成的专利、论文、著作等科研成果能力；主持过省部级以上重大课题等； 4.原则上年龄不超过40周岁，身心健康，特别优秀者可适当放宽年龄条件。 5.具有较强的科学研究能力、敬业精神和创新实践能力，有三个以上省级课题研发经验优先。 | 杭州 | 社会招聘 | 面向集团内外部 |
| 3 | 浙江省交通集团高速公路隧道技术中心 | 隧道技术中心 | 隧道技术研发人员 | 2 | 1.40周岁以下，硕士研究生及以上学历，并获得相应的学位，交通运输工程类、土木工程类、计算机类、信息与通信工程类、管理科学与工程类、材料类、自动化类、机械工程类等相关专业；具有5年以上隧道相关工作经验或具有隧道相关科研项目参与经验的，年龄要求可适当放宽条件； 2.具备较强的科研及创新能力，对前沿技术研究有较强的兴趣； 3.具有较强的责任心、事业心及良好的团队合作精神和协调能力； 4.8年以上隧道施工、设计工作经验优先。 | 杭州 | 社会招聘 | 面向集团内外部 |
| 4 | 浙江省交通集团高速公路隧道技术中心 | 隧道技术中心 | 研发人员 | 1 | 1.40周岁以下，硕士研究生及以上学历，并获得相应的学位，计算机科学与技术、信息工程、人工智能、土木工程、隧道工程、交通工程等相关专业，高级工程师以上职称优先。 2.具备2年以上交通行业经验；具备较强的科研及创新能力，对前沿技术研究有较强的兴趣；具备良好的团队合作精神和协调能力； 3.原则上年龄不超过40周岁，身心健康，特别优秀者可适当放宽年龄条件。 4．参与三个以上科研课题研发优先。 | 杭州 | 社会招聘 | 面向集团内外部 |
| 5 | 浙江省交通集团高速公路隧道技术中心 | 隧道技术中心 | 数字化科研人员 | 1 | 1.30周岁以下，硕士研究生及以上学历，并获得相应的学位，计算机类、信息管理类、统计类、信息与通信工程等相关专业优先，英语六级及以上； 3.熟悉企业IT数字化、数字化工厂建设流程,具有大型目标公司数字化部门管理工作经验,领导并洞悉目标行业公司数字化项目运作模式； 4.具备较强的沟通协调及文字表达能力，较强的工作责任心。 | 杭州 | 社会招聘 | 面向集团内外部 |
