* j0 K: F7 C" O% z& { 近几年的热门专业：管理信息系统，正在成为越来越多学生出国留学专业的选择。那么这个专业申请需要知道哪些问题呢?我们一起来看看吧!
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1. MIS就业方向
7 ^3 j- z* }5 x5 u MIS就业方向十分广泛。其中绝大部分毕业生就业方向为：
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程序员 (Software Engineer/Developer)、数据分析师(Data Analyst);
/ N. g5 _" r! \! C7 f) y) N 商业分析师(Business Analyst)、技术咨询(Technical Consultant);
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项目/产品经理(Project/Program/Product/ Manager);都是与IT技术相关的工作。
, \% R' t" E Q$ b5 P, X: x 也有少数最终选择了从事其他领域的工作，例如，金融咨询(Financial Consultant)、市场营销(Marketing)、销售(Sales)等等。
6 v& }. W% \* \! v3 E8 v1 ?( M1 l 2. 主要就业城市
( _& n$ Y! {0 ^ T8 M3 s 毕业生就业城市主要分布在美国几个大城市。
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1) Bay Area + San Francisco ，CA
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毋庸置疑，加州是多数毕业生的首选。加州硅谷Silicon Valley是美国科技中心，硅谷所在的地区又被称为Bay Area, “湾区”。不仅很多鼎鼎有名的科技巨头如Google， Facebook，Apple，Oracle，都将总部设在了湾区，这里更是大大小小创业公司的聚集地。这种得天独厚的地理条件，使得越来越多的毕业生向往来湾区工作。San Francisco也是加州的大城市。很多知名创业公司，如Uber、Airbnb、Lyft总部都设在旧金山。
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加州唯一的缺点大概就是税收太高，基本上工资会被扣掉百分之三十的税。不过大家都会自我安慰，就当这笔钱是付给加州的阳光和好天气吧。
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2)Seattle, WA 西雅图
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西雅图是一个十分宜居的城市，比湾区税低很多，这也使得越来越多同学把找工作重心放在西雅图。 著名的Microsoft 、Amazon总部就在西雅图。
0 H! O6 @: O9 A" m" q; X% N; n 3)New York City, 纽约
& t7 z* z" j/ m+ M* r; [ 纽约也是毕业生梦想的工作城市之一。由于华尔街的发展, 纽约早已成为享誉世界的国际金融中心和教育中心。纽约有知名金融公司Goldman Sachs高盛、JP Morgan JP摩根、Morgan Stanley 摩根斯坦利，McKinsey & Company 麦肯锡，四大咨询公司，等全球五百强公司。致力于做商业分析、技术咨询或者金融咨询的同学，不妨去纽约尝试下。Bloomberg彭博的总部设立在此、Google也在纽约开设了分部。
0 V% o/ u( b$ \( m, R0 Q+ i 各大公司分部云集的其他城市包括 (排名不分先后)：
2 \0 g4 p) ]7 u8 S$ L2 M 4)Boston, MA，波士顿
" S; y0 u# o2 I% W3 n0 _$ f( G 5)Chicago, IL，芝加哥
) @$ N, B, ?" S- [: b 6)Washington DC 特区
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7)Los Angeles ，CA，洛杉矶，公司如Snapchat、Hulu、Tinder
. n9 N4 W7 J% w; V" J B 8)Austin，TX ，奥斯汀，公司如Indeed
) s, ~; x3 l3 h2 R 3. 找工作的方式
, N0 v* |2 V7 ~0 S) g$ e7 q 找工作方式主要分为以下三种。
% w# l; W" k4 F6 \ 网申海投
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海投就是自己去公司官网申请。按照每个公司的job deion和开放职位，大家可以适当修改自己的简历。海投比较忌讳的是拿着同一份简历去投所有公司，不同公司多多少少对职责的侧重面会有所不同。所以一定要按照的公司职位要求做调整。
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特别注意的是有的网上开放的是职位会对工作经验有要求。所以如果你是应届毕业生，一定要找new grads的相应通道来投简历。
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内推
' i X8 |) |/ u4 u, G+ O 内推即是找公司内部职工帮你进行申请推荐。通常这种方式比海投更加快捷，因为有的情况下内推可以将你的简历直接发给HR，或组里的Hiring Manager。
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关于内推，最容易的渠道就是借助校友圈资源，这个一般适用于排名比较高的学校，例如Stanford， CMU，UC系列等等学校都有很强大的校友圈。已经工作的校友们大多会热心帮忙内推。你可以找已工作的本专业学长学姐询问。再者也可以去各大论坛找内推者联系方式，或在Linkedin上直接联系HR。
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学校的Career Fair
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第三种就是校园招聘。美国各大高校在春季和秋季举行一年两次的校园招聘会。春季大概在每年2-3月份，秋季则是9-10月份。秋季招聘是每年最大规模的招聘，几乎所有知名企业都会来学校招聘，你可以当场与Recruiter面对面谈话。Recruiter会询问你的项目、实习或工作经历，有的公司会在交谈过程中穿插着考察你的专业知识，作为评估考核的一部分。
5 C' M7 x$ y) Y+ o6 [7 s 校园招聘流程基本总结为：准备好你的简历，去排队等着和recruiter交流 -> 等待简历筛选结果 -> 如被选上，直接进行校园面试,俗称on campus面试 ->通过on campus面试后公司即会发offer。
' q2 m0 | l9 v 4. 面试类型
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面试类型可分为
- E3 ?0 U3 n- f% y 1)Technical Interview，技术面试。即程序员职位面试形式，面试者需要在规定时间内，当场写出题目的代码并回答其他技术概念和技术问题。
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2)Behavioral Interview，行为面试。行为面试中，考官会要求面试者描述其过去某个工作或者生活经历，进而从叙述中间接考察面试者的领导能力(Leadership)、创新能力(Creativity)、团队合作能力(Teamwork)、解决问题能力(Problem Solving)。例如这样一个经典问题，“Describe one of the most challenging projects you have participated in the past years?”
4 A7 j( ?5 ?! K" R6 e 3)Case Study，案例分析。通常这类型面试题在管理、咨询类面试中出现。要求面试者基于给定的例子，分析问题，解决问题并提出建议。这也是面试的难点，要求面试者有结构化思维模式，能够快速构建清晰的框架。
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其他面试形式也有群面、经理面试和合伙人面试。但这类面试出现比例较少，也因行业、公司而异，在这篇文章中就不再赘述。
5 i7 C; r( v; _# T2 ~ 通常在去往公司实地面试，即On Site面试前，大家会经历2-3轮电话面试，Phone Interview。每轮电面的形式也在上述三种之中，通常电话面试的题目会比相对简单，是公司对面试者最初步的筛选。
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5. 薪资介绍
' ^* y. R2 j' B 一下薪资是针对New Grads来说。
$ S% u. y3 u8 c5 y% |4 f" d/ G b 如果你在硅谷，西雅图等一些大城市，应届毕业生程序员的基本工资base大多在100k以上。在一些中小型城市，程序员的base也在70-90k区间内不等。有的公司还会附加Relocation Fee 安家费，Sign on Bonus 签字费，Bonus年终奖，股票等福利。
& q/ [; u0 }+ {! N3 z+ w# C 而咨询、分析师这些行业的薪资则略逊于程序员。Base大多在60k-80k左右，有的公司也会加到100k。这些行业更多是资历和经验之谈，当工作了一定年份以及积累了足够经验之后，你也会逐渐走向升职加薪的道路。
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MIS V.S. CS 何去何从?
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简而言之，如果你十分热爱编程，并且职业目标就是做程序员或其他技术岗位，请大胆申请CS专业。CS专业有更多技术类课程供你选择，这也会大大拓宽你的知识面，使你接触到更多新兴技术，为今后的职业道路打下扎实的基础。
, t5 k) P; z, N* f1 U- p 如果你技术背景较弱，但同时又想提高自己的技术水平，欢迎来申请MIS专业。MIS专业也适合性格外向，喜欢与人交流，且职业规划偏向于管理、咨询类工作或者其他非技术类工作的同学。
9 {% ^8 O- z( E. P& p Q4 h0 k, H. D 以上就是有关管理信息系统专业留学以及专业方向的推荐，希望以上的介绍能够帮助到大家，也预祝大家都能斩获心仪院校的Offer!
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