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国家海洋环境监测中心成立于1959年，是生态环境部直属的事业单位，根据工作需要，现面向社会公开招聘工作人员。 : G% |2 k$ E ~
招聘计划
; x9 C- W. K* O# y1 l3 \' ? 本次计划招聘51名工作人员，其中编内24人、编外27人，具体岗位、专业、人数和要求详见附件1。
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附件1链接：
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提取码: emxi
8 X' R4 X7 }6 K 一、基本条件
4 r5 J. E6 |' q7 b& F3 o （一）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行、强烈的事业心和责任感。
% U) M* ~# z z' u （二）应为纳入国家统一招生计划的全国普通高等学校毕业生（在校期间为非在职），包括社会人才和2022年应届毕业生；如为海外留学归国人员，需有教育部留学服务中心颁发的国外学历学位认证书。 $ z5 B1 Q7 j- g3 E+ o
（三）具有硕士研究生以上学历并取得相应学位，其中，2022年应届毕业生应于2022年12月31日前取得学历学位证。 + Q- R% X( I/ q
（四）年龄一般不超过35周岁（1987年1月1日以后出生），高层次、短缺专业等特殊人才可适当放宽至40周岁（1982年1月1日后出生）。
& ]' r" E0 P; o7 n6 U, O- ~! `; h3 x （五）具有岗位要求的专业知识和技术能力。
% |" [0 d2 c, ] （六）身心健康，能适应岗位工作。
. v9 e; A7 U5 h' r: O% ^ （七）尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员等，不得应聘。 - N# o/ Y, q ^6 `8 l
二、招聘程序
. v5 f2 {/ T- a4 p3 J( K （一）报名
) h/ d1 U0 F9 Q+ I! J+ v. B& q; R 1.报名时间：即日起至2021年12月31日。 ) M+ S# P- o! [0 V) S/ v
2.报名方式：本次招聘采取网络报名方式，不设现场报名，不接受电话或邮寄报名。应聘人员填写报名表（附件2）和汇总表（附件3），将身份证、各阶段毕业证和学位证、科研项目、论著、获奖荣誉以及其他业绩证明材料扫描合并成1个PDF文件，一并发送至指定邮箱（nmemcrsc2022@163.com）。PDF文件名和邮件主题统一命为“应聘部门+岗位序号+姓名+学历”。 / W0 [/ m, K- j0 ?
3.报名要求：每名应聘人员仅限报考一个岗位，收到报名邮件回复，视为报名成功。未收到邮件回复的，请更换发件邮箱重新发送应聘材料。 0 L6 `( k: Y7 ~: V; h/ t
（二）资格审查 4 J! Z" B1 U. o3 q* v1 |
根据岗位要求，对应聘人员资格条件及简历等材料进行筛选审查。 x# t1 c5 ]6 |. K$ K6 e# _
（三）考试 & F5 u, e* Z. L2 Z, Q8 J
考试采用笔试与面试方式进行，设置合格分数线。根据笔试合格分数线，按照笔试成绩从高到低的顺序，以1:5的比例确定参加面试人员。未达到1:5比例的岗位，结合本人意愿，从通过笔试合格线、符合该岗位要求的应聘人员中调剂；调剂后，人数仍不足5人的岗位，按实际人数确定面试人员。末位同分的，一并进入面试。 . d! V) _/ Z$ L" d( x, I3 X
笔试与面试安排、合格线等，将在海洋中心官网（http://www.nmemc.org.cn）公布。 7 Y6 |; \3 c) o9 B$ h
其中，要求博士研究生学历学位的岗位可免笔试，采用直接面试的方式进行考试。
6 D3 a* b7 }, i: z5 m5 H （四）体检与考察 # ^+ [8 [' a& V- ^
1.体检。面试结束后，组织所有参加面试的人员在指定医院进行体检。体检项目和标准参照国家公务员招录有关规定执行。
- W8 v( G: k+ G* S& \: O 2.考察。在通过面试合格线的人员中，各岗位分别按照综合成绩（笔试成绩与面试成绩均按百分制1:1合成）从高到低的顺序，根据1:1比例确定考察人选，进行考察并复核资格条件。 " r* r+ G! a3 C9 w5 R& N3 b% C
体检或考察不合格者，不予聘用。对于由此产生或应聘人员自愿放弃等原因产生的岗位空缺，从达到面试合格线的应聘人员中，按照该岗位总成绩从高到低依次递补。
$ l& s" g: p) z/ E （五）公示
6 h# ?- u: b& C5 |6 J 根据考试、体检和考察结果，确定拟聘人员，并将拟聘人员基本情况、拟聘岗位等信息在海洋中心官网公示7个工作日，接受社会监督。 " w7 Q4 B6 y. S! H4 W8 N' I
（六）录用 ) m( Q* T: v0 u% X$ C
公示结束且无异议，统一组织报到、签订聘用合同，办理录用手续。按规定实行试用期制度，试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。 + m/ Z A7 ^6 r# x% }
公开招聘人员须于2022年12月31日前持岗位要求的相关证明材料报到，逾期未报到者视为自动放弃应聘岗位。 / {6 @$ r# T" Q9 X
三、其他事项 9 v2 W; c2 C( o% w+ L! r* \
（一）专业名称可参照教育部发布的最新版《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》《学位授予和人才培养学科目录》及其相近专业。 # j" ?( I5 _; M) P
（二）资格审查贯穿招聘工作全过程，应聘人员应如实填报有关信息，如发现不符合条件、弄虚作假或违规行为，立即取消考试或录用资格。 8 G' ~9 i1 \' J. Y( V
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