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! |2 j+ j, V4 q1 K( B# E6 K! b 原标题：如何提高计划管理能力？
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8 s$ [8 ]9 J4 X( H/ I 培养耐心和耐力 ( }- u2 R* h5 w: w# X- _
计划管理能力存在不足的人，一般是缺乏耐心的人，也正是因为具备了缺乏耐心的缺点，这样的人在做事情的时候往往大大咧咧，不关注细节，有时，甚至只想敷衍了事，根本不关注，自己究竟要达成什么样的目的，是否在完成某个计划。 * k0 m" `7 G8 A: {! D* _ H
要想提升计划管理能力，就必须改变缺乏耐心的缺点，让自己变成一个立场坚定，做事情持久的人。坚持这样的行事态度一段时间之后，个人也就变得越来越坚定，越来越有计划管理概念。提升做事耐心程度，有助于我们不断提升执行计划观念，从而更好的提升计划管理能力。 # p+ a; z p9 @' u/ ^ W( S
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注重时间管理
( [ \+ a9 _" y- l 缺乏计划管理能力的人，一般不会在规定的时间内完成某个计划，也因此，时常没有时间概念。而无论是职场还是生活中，缺乏时间概念都是一种禁忌，他会让我们犯很多错误，也会让我们无法实现人生价值。 & ]( u- k0 e$ ]: W0 D
要想提升计划管理能力，就必须从改善时间观念入手，先建立对时间观念，不断要求自己高效利用时间，进而实现对时间的精准把控。越有时间概念的人，越知道在规定的时间内完成规定的事，当一个人懂得珍惜时间时，时间管理能力也就渐渐的得到提升。
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从小规划开始
0 f( J, t' C B' v' X 缺乏时间管理能力的人，既不知道自己在某个阶段要完成什么样的事情，也时常任由自己的性子做事，无端的空耗时间。在现实生活当中，如果一个人能将自己的人生分为不同的阶段，也要求自己在不同的阶段内完成不同的规划，便能实现力量的汇总，完成最终的目标。
: K: z& W. v+ H: w 要重视小的规划，不断催促自己在不同的阶段里完成不同的规划，通过这些不断的小规划训练，达到让自己提升计划管理能力的目的。不断的完成小的规划，能不断催促我们自律，能让我们自觉的规划自己，从而达到提升计划管理能力的目的。
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找人监督自己
9 {7 f: z& k n8 I& L: { 缺乏计划管理能力的人，或许内心深处知道自己该做什么样的事，该完成怎么样的目标但总是懒懒散散，不知道采取措施去完成，即使采取了措施，也总是半途而废。 7 x6 a0 c9 [+ F. S9 e
这样的人需要寻找监督者，让别人时刻提醒自己，催促其完成一些行为和事情。很多人都对自己缺乏自律要求，只要能让外部的人，时刻提醒自己，不断的催促自己，便能起到警醒作用，从而让自己更好的进行计划管理。
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不断的总结积累 : U8 z* _4 j) V
计划管理能力不够的人，在执行完某个计划后，不会进行反思，也不管自己的计划是否在预期时间内完成。而当采取这样的态度久了之后，便会更加忽略计划管理。
6 H9 D, n6 ?: Z1 O q( K$ }; {/ w 无论执行什么计划，完成了什么事情，都要不断的促使自己反思，只要自己的步骤与原定的目标存在不协调，就得及时的寻找补救措施，不断的催促自己变得高效。 `; }2 c& D$ d: i
懂得不断反思和总结的人，会不断的吸取经验教训，让自己将此前的计划一步步改善完整，从而不断的提升计划管理能力。返回搜狐，查看更多
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