3 g+ v" G) n o- ^3 \. E# h2 C
寒冬已去，东湖水暖。
0 |: Y6 i; ]4 ?; k# p( R
南望山下，春花盛开。
( T9 H- c9 M7 a/ `- @4 M 同气连枝，无畏山海，珍重待春风。
+ ~4 p+ q. c8 g' x* N
春风已来，我们等你。
' W! s8 x6 s' `- L4 ~
我们等你，在武汉，在中国地质大学。
3 S: t7 K) x" h) t 
2 p& \: Q' ^$ O (图片来源于网络）
0 t& Q+ x/ M G4 H 学校原定于3月下旬召开第四届“国际青年学者地大论坛”，由于疫情关系，论坛已确定通过线上平台进行。地大爱惜人才，多措并举，这里有支持有温暖、有奋斗更有收获，有良好的硬件设施，更有优秀的科研团队，地大向全世界的青年才俊伸出热情的双手！
% n6 d& C( [! I5 J 
# E; m/ B: f# s5 H/ H$ S (图片来源于网络）
0 h J. H( @, C$ ?* i, ` 学校简介
7 p* d% y; O! O8 z. }& T
中国地质大学（武汉）位于武汉东湖之畔，南望山麓，是教育部直属全国重点大学，是国家批准设立研究生院的大学，是国家“211工程”、国家“双一流”建设高校。
( b& p3 o d: }
学校以地球科学为主要特色，地质学、地质资源与地质工程2个一级学科入选“双一流”建设学科，学科涵盖理学、工学、文学、管理学、经济学、法学、教育学、艺术学等门类。学校现有23个学院（所）、65个本科专业；有16个一级学科博士点，34个一级学科硕士点，15个博士后科研流动站；有2个国家重点实验室，1个国家工程技术研究中心，1个科技部地质工程国际科技合作基地，1个科技部创新人才培养示范基地。
M/ p& T( R8 ]0 S+ l
学校围绕学科前沿和经济社会发展的需求，构建以地球科学为主导，多学科相互支撑、协调发展的学科生态系统。学校坚持弘扬“艰苦朴素，求真务实”校训精神，坚持“谋求人与自然和谐发展”的价值观，着力培养“品德高尚、基础厚实、专业精深、知行合一”的高素质人才，着力为解决区域、行业乃至人类面临的资源环境问题提供高水平的人才和科技支撑，为实现“美丽中国，宜居地球——建设地球科学领域国际知名研究型大学”而努力奋斗！
* t) V9 i S. A/ s* f& ^& E 
; {/ ?9 s$ k" V
(图片来源于网络）
1 L) [# p) j' B; B+ [" i
招聘岗位及要求
% j. v% Z; C7 z 中国地质大学常年诚聘海内外青年学者、学科骨干、学科领军人才和学科杰出人才。学校人才引进体系完善，招聘岗位全覆盖。全岗位享受优厚薪酬、科研扶持、医疗服务和子女入学入托等多项贴心服务。全岗位（不含博士后）可购买学校定向开发的教师三期住宅商品房。
) G2 V9 g6 g( k* i “地大学者”人才引进与培育体系
3 R @9 S. O! D U) b4 n R! X$ U
+ z- Y5 M5 U% i0 o* P- x
(图片来源于网络）
+ ?3 ~. }" x2 A1 x9 D （一）学科领军人才、学科骨干人才
8 }3 T+ c- E9 ?. { 申报条件
) e5 P* @- K; \0 u0 V' w5 i 各类高层次人才计划岗位入选者；或国内外知名高校、科研机构具有副教授及以上或相当专业技术职务者。
7 _' F* I N) G+ h- \" y# `7 |: H& H0 B
支持政策
5 U, h* D6 g! n6 l& O% R 提供丰厚的科研启动费、安家费和有竞争力的薪酬待遇，一事一议。
6 \5 w6 ]- P2 ]) L1 E- P （二） 国家创新人才计划青年项目
3 `* v& A' J% l6 K; Q$ N8 i o
申报条件
) \1 n& j9 C7 S: ]& r) W 1.具有博士学位，年龄不超过40岁，有36个月及以上连续海外科研工作经历。在海外取得博士学位、业绩特别突出，可适当放宽工作年限要求。
5 W5 R7 Q6 t( a V7 A1 p 2.申报时在海外知名高校、科研机构、知名企业研发机构有正式教学或科研职位。已在国内工作的，回国时间应在一年内。
" K0 i9 j u N0 G+ r
3.是所从事科研领域同龄人中的拔尖人才，有成为该领域学术或技术带头人的发展潜力。
& c% M9 J; ?* }
支持政策
2 v1 M. w# S: V
1.薪酬：年薪50万元以上。期满考核优秀者享受5万元一次性奖励；另享受教学津贴、科研绩效及高水平成果奖励。
) O1 w8 W& k. d$ |; j$ g
2.职称：直聘为教授、认定为博士生导师。
4 u; u- A, A5 L4 G1 n# a [" q
3.招生：每年提供1-2个博士生招生指标，2-3个硕士生招生指标，每年提供3个年薪20万元的博士后招收名额。
. H# I% R, S6 b+ S 4.经费：提供500-600万元科研启动费（含国家200-300万元，学校配套300万元）。
4 W+ q C/ w# W3 b: t7 r8 u9 J4 a- o
5.生活补助：提供生活补助共250万元（含国家和省市补助）。
) y4 d# k5 W- M( P7 b, l# B
6.住房：安排周转住房，可购买学校定向开发的教师三期住宅商品房。
! y- D3 Y, E: u 7.其他支持：协助解决配偶工作，解决子女入学入托。享受三甲以上医院医疗服务。
' d+ W$ l1 ?; e' a$ J5 I （三）“地大百人计划”岗位
G- J% A' t& @( R2 T 申报条件
7 S3 B3 H' X: J" C. h) _& d9 F 1.年龄一般不超过35周岁（业绩突出者，年龄可放宽至40周岁）。
7 }1 x: q: Y% o. |, W+ S- r' T8 z 2.具有博士学位，有连续3年及以上海外科研工作经历。在海外知名高校、研究机构取得博士学位者，可适当放宽海外工作经历年限。
$ T2 o: C! E/ e$ d9 q
3.在海外知名高校、科研机构或知名企业研发机构有正式教学或科研职位。
8 G8 \0 {7 j, W! \ g2 ~
4.是所从事科研领域同龄人中的拔尖人才，有成为该领域学术或技术带头人的发展潜力。
& w7 W# k3 ]2 S* i+ \ 5.申报人一般应未全职在国内工作；已在国内工作的，回国时间应在2019年9月1日之后。
5 {5 P9 y. Z3 u% b$ ^' R- v 支持政策
3 }( b2 A, Z- t! o- o
1.薪酬：年薪38万元以上，期满考核优秀者享受5万元一次性奖励；另享受教学津贴、科研绩效及高水平成果奖励。
. Q/ n/ j+ T/ z2 C' u) z' d$ v2 `
2.职称：直聘为特任教授或教授、认定为博士生导师。
: ]4 M' W3 M6 V6 {$ S
3.招生：每年提供1-2个博士生招生指标，2-3个硕士生招生指标，每年提供3个年薪20万元的博士后招收名额。
7 p/ u: a/ e0 T ^- A" q1 p( X
4.经费：学校提供科研启动费（理工科类专业180万元以上，人文社科类专业40万元以上）；
& ~, k0 \5 G, |: K/ ~/ Y6 Z* e
5.生活补助：安家费50万元以上。
3 o0 `, ?% x# Q2 m7 ?
6.住房：学校提供周转住房，也可购买学校定向开发的教师三期住宅商品房。
2 ?5 O I' b; f% U/ \+ Z
7.其他支持：协助解决配偶工作，解决子女入学入托。
; |, W7 `6 N2 Z8 M P( c# \ y5 I+ [
（四）特任教授/特任研究员
6 [! y* F1 b0 q- H
申报条件
% y- m$ Y* I, w9 z
年龄不超过36周岁，具有1年以上连续海外留学或工作经历。具有获得博士学位后从事科研工作2年及以上经历。
% P% ?* g5 @; i7 Z$ l V' F6 t
支持政策
) S! l; h1 T$ D% W( x( ^ 1.薪酬：年薪29万元以上，另享受教学津贴、科研绩效及高水平科研成果奖励等。
7 S( J8 c5 V* ^# b 2.职称：聘为特任教授（特任研究员）；认定为博士生导师。
" J/ M! o% `. I' s$ n 3.经费：学校提供科研启动经费（理工科类专业30万元以上，人文社科类专业15万元以上）；安家费25万元以上。
8 h2 S% L; D: ?3 t7 u& V- ?, D2 s 4.住房：学校提供周转住房，也可购买学校定向开发的教师三期住宅商品房。
$ r: e8 q; Y1 f. y1 O
（五）特任副教授/特任副研究员
2 O; ?" N* d% d/ @ 申报条件
# S) T& p, E0 Z( W; z3 f' H z- }8 l( v
年龄不超过32周岁，具有1年以上连续海外留学或工作经历。
% T: m' C( o8 S. A( @
支持政策
2 ~9 X) Y8 N6 k; t
1.薪酬：年薪24万元以上，另享受教学津贴、科研绩效及高水平科研成果奖励等。
) E O; W5 u; s1 K 2.职称：聘为特任副教授（特任副研究员）。
4 C/ W$ V; l2 I6 U 3.经费：学校提供科研启动经费（理工科类专业20万元以上，人文社科类专业10万元以上）；安家费15万元以上。
- \9 ~9 c7 Y% [% L& z
4.住房：可购买学校定向开发的教师三期住宅商品房。
' L4 U! `, D* w- O. k" v# d
（六）博士后岗位
1 E6 r: o$ ~' K8 B- l 申报条件
+ l; X' J, _+ p9 D6 ^5 F
2020年学校将继续创造良好的科研平台、全面提高博士后研究人员薪酬福利，热忱欢迎海内外博士毕业生（含应届毕业生）申请来我校进站从事博士后研究。学校招收博士后岗位类型分为四类。
B# ~5 o8 K+ H6 T$ V 支持政策
* ^' E6 Z5 U/ [ A类博士后：获批国家各类博士后项目的博士后；根据博士后项目有关政策兑现待遇，薪酬每年30万元以上。
! e1 f! l A4 b- E; x$ n6 r4 d0 s B类博士后：薪酬每年24万元以上。
6 z8 w2 V* A! X# G# o( _! c- d C类博士后：薪酬每年20万元以上。
8 ]8 K1 W2 }1 v% h7 G
项目博士后：享受与学校中级专业技术职务的教职工同等薪酬待遇。
5 i1 P" J( `" g; W9 J! a1 t 
6 I( V9 P: V- A/ t2 g
