先介绍下个人背景,作为五大学校中船员专业出身,我是实习后马上在岸上找了工作,但是寝室7个人其他6人至今仍在船上。因为这几年工作原因,先后接触了注册在中国,日本,美国,智利,丹麦,伊朗,挪威,波兰,德国,香港,台湾,巴拿马方便旗(船东国家更杂)等地区的船东公司。结识了以上国家以及东南亚菲律宾、印尼、越南的船员--其实接触过十几条船上的菲律宾船员,大部分专业技术好,又吃苦耐劳,人也友善,完全颠覆我以前对东南亚人民的印象。
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. w1 h, E. |$ S3 H% x# | 记得大一时候有门必修课,叫航海心理学,第一堂老师说海员容易同性恋,容易变态,大家一阵哄笑。然后课也没几课时,老师后来也只是瞎扯了……毕业才知道学校有指标,多一个毕业上船,全部教职工都有奖。而上船的同学,你的学费全部免了。* Q) X9 E' n' k+ {3 l4 `8 F6 D
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那么学校和交通部是不是傻,这么大力度忽悠你上船。) b& q8 c) s9 T9 h8 F- u: G
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工作之后继续在行业内,认识了更多的老船长,老轮机长,师兄,师弟。船舶靠港,坞修的时候,和师弟一起在压载舱工作到出来全身只有眼白是白的。也帮船员递过家书和物品。更有去锚地监修,和师兄一起爬大桅换灯,天天爬门吊看接线。
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) h, |% W/ s3 g# V 毕业第3个月,第一次出海的同学,失踪于日本海。独子,据留校的同学信息,父母拿到一百万左右。( B/ m3 w9 Z' \* L
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; a; w% L C% r: ]" f: p4 z 毕业第11个月,另一名同学从集装箱坠落,残疾。
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然后工作这些年我登过的商船中,每一条服役超过十年中国轮中,大部分都有人命的传说。7 U. r. ?% a" f
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我们学校教学船,有被洗澡水烫重伤的,就因为锅炉水进入生活用水管道没有混合降温。" L3 K `5 w W1 ]3 ?9 z4 B5 A1 T
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! p* t$ @- x+ { 有因为绑货缆绳突然断裂,货物把师兄夹在上建和货物之间,在船上有限的医疗条件下,熬了六个多小时走了。
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# E# ^& ?0 l1 S 有人不小心按到二氧化碳释放,机舱里正在工作的年轻的实习生缺氧而亡,拖出来的时候脸已经乌了。当时同船的老机工长,每每在集控室讲起这事哭的稀里哗啦,再也洗不干净的、布满黑色机油的手抹着沟壑交错的脸。# W) P; H3 j, G# U+ H4 q6 [: V8 t
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有电网漏电走的,有跌落货舱走的。
& ]( k# e+ n* Z( A* ?5 Y. J3 C& C( K
, k0 n1 c/ s% T. [( N 无数不知名的年轻人和为国家航运牺牲人生的人,他们的生命消逝了却连报纸上的铅字都没有痕迹。
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你说战争也死人,煤矿也死人。为啥船员苦?
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: B- Y i. a3 I0 ^ 因为不公平。
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今天没有一个行业,重危险度而得不到工作环境,收入的保障。) o0 N+ D9 r1 G! u+ C" J
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说的就是中远中海等全部国有航运企业,还有那个尸位素餐的中国船员工会
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% A M; k& k8 n ^ 几个方面:& I) F7 n0 [6 c0 E. q. ]
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, |$ V- n9 A4 y @. r 一,收入。& ~! k2 D0 X7 `; `
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以下所有数据来自我第一手资料,都是朋友师兄弟数据,样本不多,但是绝对真实。4 G: p" G f0 v6 F) w! m. `
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7 ?5 w2 x4 s4 {. A 来自中海三个分公司,中外运,中远及旗下中散,中波,
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国企散货船三副/四轨税后9000人民币,年终奖500到2000不等。集运和油运小船老船基本差不多,VLCC和大箱船为1.5倍左右。7 u% \; l+ d* H" H+ h
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( M1 ?$ o! l$ T 散货船二副/三轨,税后平均9500人民币。& x; E% b; w4 T
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; x$ {( j4 A( F' `# T 大副二轨样本太少,现在国企也最缺这两个岗位的人。
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1 [" u, q6 `+ A( H: o9 b0 o 船长老轨,散货/小箱/小油轮2万2到2万8之间。大船多一些。 ~0 D9 I9 X) _8 _
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& _/ A2 X, _0 b8 w" ?/ p 我们不和北欧,美国船员比。我们和东南亚的菲律宾船员、伊朗船员比- G( ^3 S( _& g2 K3 e9 b& ^
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他们四轨/三副的月薪,4000美金左右是我交流过的船员大部分的范围。为中国同级船员的两倍到三倍。
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这里要稍微及讲一下船员待遇的特殊性。8小时当班,24小时待命,拿岸上三倍工作时间是基本。其次危险性,心理问题(之后会讲)。所有欧美船员工会推荐的船员同级工程师工资,是岸上的6到10倍,6倍为红线,任何一个在他们国家注册的船员公司,触碰到了就会被船员工会找麻烦,最后的结果就是被诉讼。
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- N: f/ X( ~: [& {- j: } 收入不提高,结果就是专业人才大面积上岸工作,中国船队整体素质一降再降。已经引起一些有识之士的警觉。后果是非常严重而绵长的。
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二,工作环境4 B5 X" W9 [2 w8 c$ R! ^
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' m5 [4 V% R/ y5 x. Z 船上工作区域危险多,电网、高压、机械、高温等等。这些只能靠管理和用更好的设计来提升。
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但是!居住区呢?
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我手边没有以前的照片。但是你们可以想象一下80年代旅馆和现在宾馆的区别。2 `- E: x- U6 q. {) S+ n
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就高级船员中的操作层来说,中国船员住的就是80年代的旅馆,各种硬件都很老旧;即使是新船,那也是复古的旧式设计,光照、静音、家具的舒适度,都是谈不上的。船长和轮机长在顶层,就多了一个办公室,各种木头内装仍然毫无舒适感可言。
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而我曾经去过的两艘已经快30年船龄的挪威船、日本船。都有桑拿房和室外游泳池。从电机员和三轨开始,房间就有40寸以上的液晶电视。5 l, U3 }. J4 _; m
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而我最近两年参加的国有企业造船会议中,各种部长大言不惭的说过:船员需要什么舒适度,能睡觉不就得了。为了省成本,隔音和舒适照明等等,能省的省了;不能省的也省了。 b8 z% N. a: r' k: k7 V
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三,更重要的,心理问题6 h K8 Y- f9 J- u2 t
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一个长期封闭而固定的环境,只有一个严格的阶级服从管理制度才能匹配。2 p$ W: h# \) _4 b0 Z4 z
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这也是为什么船长在船上船上权力就像一个行政长官一样大。
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" ]# p( x/ f5 u. \, g6 N 具体的心理问题我不是专业的,但是我从我在船上的感官和案例来说明。
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1 q6 |; e+ v5 d! F3 i' v+ o% r+ a. N3 s “鲁荣渔2682”号案震惊世界,11名船员谋杀22名同伴。8 Y2 Q& t3 l! v' ?% t
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船上矛盾经常发生,也经常听说这样那样人不见了的情况。不知是偷渡去了,还是落水了--亦或只是在船舷边被踹下去了。。。我们学校一老师就是莫名在东南亚失踪的,宣布法律上死亡,至今仍未找到。
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. i, v8 b$ \$ C/ N! m# ]7 s) B! i 我在船上感到恐惧的时刻,在凌晨值0到4时的驾驶台班。在驾驶台只有我一个人,同值班的二副在海图室睡觉。我在两翼往下看,在没有月光的天气下,整个大海一片黑暗,只有浪声。黑色的大海在船舷的余光中显得特别恐怖,那是一种对自然、对内心深处的恐惧。
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$ i! J J0 r) ]- T0 F0 P. U 所以国外船上有兼职神父,或者船长自己须具备心理执业知识。马士基的船上,隔一段时间会全船人聚在一起搞一些小游戏和心理交流会;OOCL的船会在后甲板,固定时间每周一次全船露天烧烤。- I7 y2 {& a8 J( H4 O5 w
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2 ]% C) O. O3 {" T8 O, R9 N 而中国船上,只有政委。根据个人和大部分操作级高级船员和低级船员的交流来看,政委只是一个在伙管会吃回扣的形象。我见识过的被船员打过的政委就有三个,当然船员最后被开除了,其中一个老四还靠岸后进了拘留所。: v) B2 o; m2 A3 J
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5 h! y) _& g7 J Q; W( \2 w 这里并不是指责多了一个多余的人,政委既然作为做思想工作的干部,更应该具备专业心理咨询技能,并且承担起这份工作。5 v0 \- Y& G9 S8 x, H
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然而国内船基本不在乎心理这一块。
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另一方面,在船上工作五年以上的船员。他们的心理、知识等各方面都是和社会脱节的,信息的延迟,封闭而长期具备噪音的环境。他们可以说比监狱里面的人更需要重新融入社会的心理咨询。& ~$ d4 S5 }; X; a) E( _
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多少船厂老轨退休了仍然下不来,因为下来他们不习惯。亲人老婆孩子早就失去了沟通的语言,多少船员都是在某个航次后回国,就接到了离婚协议。; z4 m7 p' o ]7 n
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总而言之,专业的心理辅导和干预,是船员必备的工作条件之一。
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其次,船员下船后,需要公益组织为他们提供重新融入社会的心理辅导。 `: L1 X2 A- V3 Y
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0 _, D; p% t6 j1 L# k 中国自诩航运大国,要往航运强国努力。然而中国船员却是世界上近乎最底层的工作环境、收入和社会地位。
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要诞生伟大的航海家,必然后背后强大的后盾做支持。% s4 i* @) Y9 o1 o
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大航海时代,葡萄牙皇室支持过迪亚士、达迦马、哥伦布、麦哲伦;' t/ I3 A- a H
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+ ?+ [6 l( d+ k+ k 明朝郑和也是因为有大明皇帝的支持才得以远行;
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0 `. ]- L4 F; x, |) v) `+ d 现代的马士基有丹麦全国的鼎力支持。 Z: {- H3 ]# ?; d- y$ }
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而中国的航运公司却让船员签这种条款:不服务满六年离职,要赔偿培训费,否则扣押海员证。/ x+ T$ O1 A) f/ x% G& E$ S
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" u$ g6 x( |! J! Z4 I. C: i 于是世界最低层次海员工资,最差层次的工作环境,不公平的合同条款,完全没有心理辅导,构成了当代中国船员。
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然而并没有人替他们呐喊,只有崛起的航运大国远去的船尾,逝去的青春和生命如螺旋桨绞起的浪花,来得没有尊严,去得也没有尊严。
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$ y5 l: h& n# D" p9 G 2016年1月4日
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几天内我收到了很多评论,也有少数校友已经认出了我。
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, M+ X2 K1 ?) ~1 C) y 在此我想感谢大家,关注船员,关注他们的现状和人生。我个人并不再是船员,做着一份为船员构建生活环境相关的工作;我有太多同窗,师兄弟在整个行业,也有太多还在海上;我希望从我自己狭隘的角度,向不了解整个行业的大家展示一些所谓的内幕-希望能唤起对这个古老行业的认知和关注。
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5 Y$ l+ C( A* ^+ X/ v2 s2 b+ [" W( q 这次更新,从大家的疑问开始。- I7 s6 {, Y* k
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1,XX行业也很苦逼,船员怎么了?. ?+ }4 q. j+ S6 l# x& e
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' d A: X8 B: z/ K3 q* x9 p 答:首先,是我为什么要瞎说这些大实话的缘由。
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# N0 E# j3 e K4 A! U d 因为,船员这个行业获得的关注度不够;
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% c+ I0 b; ?1 Y. G) a4 T 他们为整个中国国家和社会发展的贡献被关注得不够;4 @1 |' Q, q0 c( w
, i r/ W9 c6 U1 ^6 { Y7 r7 j
) d" _8 j- A9 b 然而他们的现状却被轻描淡写------因为没有人去报道,去触碰。
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4 i: j+ u4 \+ }: d, c a6 u 陆上,矿难有人报道;环卫工有人关注;大山里的邮递员感动了中国。* z: K3 M4 h' t# F
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海上,记者都不愿去那个麻烦又苦难的船上。
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大家对于船员的了解无非是各种电影电视小说漫画。诸如海贼王各种浪漫的叙述。
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+ S, v9 s5 s+ F, E% ^: c# [2 E) i 我想说的是,这些误解其实对中国船员是一种伤害。一定程度上造成了无人关注,无人报道,大家还认为船员生活浪漫而高质量;Man而收入高。
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大家也看到了第一次回答中,陈述的一些事实。2 m0 l$ n9 Q$ o2 F
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7 B" C* B) w, g* [ 2,不是四大院么,怎么变五个了?* y- M2 |, T* H! x
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) k0 T5 ]! C2 A) ^% _0 c: J1 r: d9 W 答:上海大连集美武汉,我个人是上海的。因为近年来认识不少其他一些学校的船员朋友,不好指名就写了个五个。
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1 h0 c9 ]/ F- l, Y* m7 V 当然最厉害的还是大连,前阵子海事展大连的校友会甚是壮观。9 Z7 ?( z2 P; T# d& e
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# A1 i5 Y7 e( A/ Y, A 集美镇校友会也很多人。
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# A5 R, P: }# m4 i0 N2 b 然而造船业几个大地方,交大,哈工程,江苏科技等等,并没有船员专业。造成了一定程度造船不考虑船员的生活需求,这也是中国各大船厂不在乎船员生活条件的原因之一。
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; |( _+ A( P- L0 ^ 3,船员毕业后,或者和国企合同满后,能直接跳槽吗?
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答:完全不能。6 i: Z; o4 R+ k* X
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: O; v- A8 K1 E, K1 _% n 前面的回答我已经说了,中国船员劳资市场并不是成熟而开放的。既不是HR、猎头那种;也不是施工队招水泥工。, \4 X0 ]+ I+ p5 x i9 z# z
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因为:7 l7 D$ N. {1 r0 x, J Y
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中国船员劳务派遣法律问题研究摘自这篇文章,
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中国船员劳务派遣法律问题研究0 @0 R T1 a" Y( F1 G. f0 y
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这里面有很多很多问题。我们国家到现在仍然没有一部专门法律来规定船员的劳务事宜。所以船员根本谈不上维护自身权益---因为法律就没有规范你的劳动权是什么样的。
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所以,仅仅一句不能直接雇佣我国船员,造就了无数劳务派遣公司。他们早期是国有企业,是事业单位,是“三产”;后期是各种“有路子”的私人派遣公司赚人头费的肥肉。- w: Q |4 y8 |; R2 J+ u
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2 R$ V u* ~, F, D& p& s 据老师说,早期的国有劳务派遣公司,收取的费用是船员当月工资的40%到60%。5 T4 ^1 p1 a+ k$ t8 y9 ~
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) T1 K, l' M' ~+ Z6 e$ M, f8 G4 a 现在的私人派遣公司因为开始有竞争,目前在5%到10%--------然并卵,根本没有劳动法来规定船员的劳动合同。反而是让国际上船东形成一种默契:中国船员便宜。工资便宜,人命也便宜。最后的结果就是中国船员即使只是走一下流程,自己去找好的欧美船东面试,得到的工资也低。 E8 J( c" q( M' i5 x3 h
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所以:外派船员能否适用劳动合同法?! u, b! f/ @& A& D) q2 h" W/ |2 O7 F: K
0 W& }2 O+ X) C% s% R/ p$ I4 v/ x" o
. ]; m+ }) `7 b Y 答案是外派船员不享受劳动法保护,该案例可以说是普遍现状,我的前同事就是受害者之一,他在船上受伤后(锅炉爆炸)直接被劳务派遣公司解雇,没有任何来自于雇佣方的赔偿(解雇的N个月也没有),据他自己说只有自己工资里扣的强制海员保险赔偿。% @3 z, @6 g+ | {$ Z8 M
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2 P4 T5 B7 d& [2 b 简而言之,由于法律的禁止直接服务、以及空白。中国船员服务于国外任何船公司,必须经过国家批准的皮包外派公司;其和雇佣方的合同是不受法律保护、没有任何最低福利保障,任人鱼肉的一种状态。 @1 v* [ Q: d/ ^
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派遣公司没有任何法定义务帮船员交任何金,保证任何福利。现在很多国内船东也这么干,成立专门的船员派遣公司,再左手倒右手派遣到自家船上。导致更多的中国船员(服务于国内船舶)待遇更加没有保障。
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: \0 }7 l, u3 E7 l! T# g( E 本次更新再次补充一个事实:国内至少三家国字头航运公司,强迫船员签署另一份假的工资单,以规避国外船员权益组织的调查。具体的规范,和我国是否、何时加入国际海员权益组织的事宜,我需要查证后给大家一个准确的答案。但是,签署两份工资单的事情(一份对内,一份对外),绝对是真实的。' G5 Y7 ^* `( a5 ]( q% [
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