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/ M3 r u$ q/ z' E东海实验室（智慧海洋浙江省实验室），是舟山市人民政府举办，浙江大学、自然资源部第二海洋研究所共建共管的新型研发机构，是浙江省十四五期间重点建设的十家省实验室之一。实验室注册在浙江省事业单位管理局。立足舟山、面向全省、联动长三角、深耕东海、走向深海、面向太平洋，聚焦海洋环境感知、海洋动力系统、海洋绿色资源三大领域，着力破解智慧海洋领域重大科学问题与关键核心技术，实行有组织科研攻关，实现兵团化作战、工程化推进、高质量管理和专业化服务，打通从基础研究、应用研究、成果转移转化到产业化发展的创新链，助力供应链和产业链，提升整体效能和体系化创新力，打造东海特色鲜明、具有重要国际影响力的人才中心和创新策源地。8 k2 O+ V: _: ^7 C5 x
一5 @: L# n, _1 L" ]0 c
招聘岗位
! N& j; ~1 E K) b: B1.科研发展部负责人/ Z4 x1 h6 w3 \5 G: m' L
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岗位职责：- @/ p( ?1 S6 \$ ]1 c: P: O
1.组织拟定科研管理制度及流程，包括课题管理、知识产权管理等相关制度及流程，监督科研项目实施、科研经费管理等科研工作执行情况；, T9 X9 V& w9 |
2.组织制定科研项目年度实施计划和经费测算等，编制实验室科研发展规划和年度计划；
: C! X7 G1 C# x5 B3.负责部门内部管理工作，包括成本支出的控制、相关文件的收发、汇总等；4 U$ x6 Y% X* \/ J3 f: w6 w
4.对接各级科研项目发布和管理单位，负责组织与其他科研机构的学术交流与合作；# Y+ P" z+ e7 s' C( r( U
5.负责各类科研项目的申报和管理，以及实验室科研成果转让、推广等工作； f/ d2 _. i& U3 ?" J# ]
6.完成领导交办的其他事项。1 V& x! z8 F. G! V n
岗位要求：
$ n8 C( R# T2 f9 f" U: \& h0 M1.45周岁以下，国内外知名院校硕士及以上学历，3年及以上科研管理相关工作经验，海洋工程、电子信息（含计算机）、控制、机械、人工智能等相关专业，特别优秀的不受年龄和专业限制；
$ _0 K* k' J! u5 Y, A" s6 p* l2.具有较强的政治责任感和事业进取心，热爱科研管理工作，熟悉相关政策法规；# t( D+ c' W1 B4 H6 C" D
3.熟悉科研项目运作机制，具备较宽广的专业视野和较强的组织协调能力；) d: b. C4 }! a
4.具备较强的文字编辑和PPT制作能力；
" ]6 D" c2 c; b9 L! H5.具有高校、科研院所工作经验者优先。
4 n+ Z+ p6 I+ W+ B+ W k: i; P$ ?) p; h2.实验条件建设部负责人
( w9 e0 }, i3 A7 l& W9 J, x/ Y- g岗位职责：! E$ H5 @% V9 }: Z
1.科研条件（含大型科研设施与实验设备）的规划论证、建设与运维管理过程中的组织与实施；
& z" o X6 m2 |( W8 g6 \% r2.完成领导交办的其他事项。: D4 f8 C( r8 d" m' o
岗位要求：4 L* @6 T% j4 k
1. 45周岁以下，硕士研究生及以上学历，3年以上科研设施、实验设备建设与运维管理工作经验，电子信息、电气、光电、机械、控制等相关专业，或在海洋电子信息、海洋装备、海洋工程领域从事过研发工作，特别优秀的不受年龄和专业限制；
6 @& _( o: a W. J. ~2.精力充沛，富有责任心，工作主观能动性强；
) r9 t9 w# |& m& R3.具有较强的工作任务规划和多类主体协调能力；
. t5 c" x/ N6 V8 k9 j. i/ h4.具有海洋试验场建设与运维相关经验者优先。
' b F! t* v3 p& Q4 G3.人力资源部负责人0 I# r, }3 ?/ x
岗位职责：, H9 H& R* e3 }4 o( A. j7 m: o
1.建立高效、系统、规范的人力资源管理体系，完善人力资源管理制度，研究制定人才招引和发展规划，并组织实施；' z2 j/ S( {3 p# f; ]6 W" h) j) c) S
2.组织开展人才招聘、考核、薪酬、社保、人事管理等工作，合理配置人力资源；
0 W! n, a8 s0 @; }3.完成领导交办的其他事项。
& ? ]: z2 _8 W2 Q岗位要求：2 k# E7 m% X) t7 M8 i2 s: Z. T
1.45周岁以下，硕士研究生及以上学历，3年以上高校、科研机构或大型企事业单位人事管理经验，有部门管理经验者优先，特别优秀的不受年龄和学历限制。8 M1 \9 t" N: r4 ~/ e. W l# R
2.有较强的工作主动性、责任心和服务意识，品行端正、处理事情公平公正；( W+ f) b+ z6 w1 `. g
3.具备较强的文字撰写、团队管理、沟通协调和处理复杂问题的能力。- u) t; ^7 n1 t# K/ k5 H
4.人才办公室负责人! x8 o6 w% ?8 t
岗位职责：- l* K4 z" `7 z- k
1.结合实验室研究方向和引才实际，制定高层次人才招聘计划并组织实施，主动发现、追踪、引进在相关领域的高层次人才；$ Z" k* H" t( z% z1 q
2.负责各类人才项目的遴选、申报、组织协调等，推进人才相关政策落地；! t+ D* D) w$ {' I% t
3.完成领导交办的其他事项。6 v1 W" B! j! n$ R" C4 w, }
岗位要求：
- ~7 l+ i9 P3 Z; Y: H! A1.45周岁以下，硕士研究生及以上学历，3年以上高校、科研机构、政府人才部门、大型企事业单位人才相关工作经验，特别优秀的不受年龄和学历限制；" ~; t' x( l) }+ _
2.精力充沛，富有责任心，工作主观能动性强，有较强的团队合作和良好的执行力；
0 @. q+ o1 C/ [2 J. q& I; T3.具有较强的逻辑思维、思辨能力、沟通能力、文案写作能力；
8 q/ i* q( S8 ]8 s4.具有较强的英语听说读写能力。; n8 j& N% ?9 v. M) G
二9 \; Y; ^- B6 T+ _5 \4 J" A7 E
薪酬待遇
* j# a. }9 f1 x7 ~! J+ t+ D2 a税前50万元/年起。$ v' O H# a7 M# P, ~/ K
三
9 i3 S8 e$ V' `: g1 \8 y. O招聘程序$ e% t/ G( k) M# L) C
1.自公告发布之日起开始报名，根据岗位报名情况，适时启动面试程序，招满即止。
1 Z8 S; ?' k& H. C7 e6 j2.应聘者请请提交《东海实验室招聘报名表》以及应聘职位所需的有关证件、证明材料，并将应聘材料打包后发送至donghailab@163.com。邮件标题和应聘材料请注明：招聘类型-申报岗位-姓名（如：行政服务-科研发展部负责人—张某某）
( I% D4 W4 f7 g; r, K5 B E1 `3.实验室将对申请人履历等条件进行资格审查。通过审查的候选人，将受邀参加面试；通过面试，经实验室批准后，即发布录用通知。未通过者，不再另行通知。
5 N* P$ W% e4 b: j$ {扫码获取东海实验室招聘报名表
( m t& f$ C3 P! Z x四- m0 B1 ^# W0 W& B0 U- m
联系方式/ M( u& T ]- J. Q' s
联系人：朱老师
6 n/ c6 S* ~1 R$ \7 Q联系电话：0580-8150325
, G2 ]0 ~3 t* j7 Y7 M. w实验室承诺对应聘者的所有信息严格保密，应聘者须对提供的全部材料的真实性负责。; `% h7 w" y1 @/ {
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; U2 w6 ?7 |0 ?信息来源：东海实验室。
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