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$ A; S) p" ~1 ]2 A1 I2 a& V5 }东海实验室（智慧海洋浙江省实验室），是舟山市人民政府举办，浙江大学、自然资源部第二海洋研究所共建共管的新型研发机构，是浙江省十四五期间重点建设的十家省实验室之一。实验室注册在浙江省事业单位管理局。立足舟山、面向全省、联动长三角、深耕东海、走向深海、面向太平洋，聚焦海洋环境感知、海洋动力系统、海洋绿色资源三大领域，着力破解智慧海洋领域重大科学问题与关键核心技术，实行有组织科研攻关，实现兵团化作战、工程化推进、高质量管理和专业化服务，打通从基础研究、应用研究、成果转移转化到产业化发展的创新链，助力供应链和产业链，提升整体效能和体系化创新力，打造东海特色鲜明、具有重要国际影响力的人才中心和创新策源地。7 [( h2 ?7 o3 C( f j0 p9 u
一* p" s, O# w3 r* i3 F* P) X% x
招聘岗位8 m% B% ~1 p' Q) k5 A$ S2 N: S
1.科研发展部负责人
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岗位职责：+ \( M/ i* ~8 k! t+ l; m" Q& r
1.组织拟定科研管理制度及流程，包括课题管理、知识产权管理等相关制度及流程，监督科研项目实施、科研经费管理等科研工作执行情况；
" f( V; w. p- i( b' b: J* h n2.组织制定科研项目年度实施计划和经费测算等，编制实验室科研发展规划和年度计划；( |0 M2 g/ z; I7 i
3.负责部门内部管理工作，包括成本支出的控制、相关文件的收发、汇总等；, L7 u) m, u: X- r9 p0 h6 a5 M
4.对接各级科研项目发布和管理单位，负责组织与其他科研机构的学术交流与合作；
% J( H3 N2 p( M% F! o% S4 [5.负责各类科研项目的申报和管理，以及实验室科研成果转让、推广等工作；
1 N$ ~8 v; Y# ]7 v" k6.完成领导交办的其他事项。
1 K. |; q4 C2 }( n1 q- I6 P* s9 Z" Y- c岗位要求：& J- X6 Q- P9 R
1.45周岁以下，国内外知名院校硕士及以上学历，3年及以上科研管理相关工作经验，海洋工程、电子信息（含计算机）、控制、机械、人工智能等相关专业，特别优秀的不受年龄和专业限制；
$ f$ T9 q# y' h2.具有较强的政治责任感和事业进取心，热爱科研管理工作，熟悉相关政策法规；5 }2 B/ o* ^6 T! {
3.熟悉科研项目运作机制，具备较宽广的专业视野和较强的组织协调能力；+ T9 l [2 i" \$ Y& n& Z2 D
4.具备较强的文字编辑和PPT制作能力； Q. ~& F% H1 x2 n x8 J+ l
5.具有高校、科研院所工作经验者优先。8 N2 h& z) e R( h- G, u
2.实验条件建设部负责人9 [) P: o% Z' U$ Q2 C
岗位职责：
; U$ i9 N& \& z$ V1.科研条件（含大型科研设施与实验设备）的规划论证、建设与运维管理过程中的组织与实施；
6 z, _& t6 L; k, N6 x1 A2.完成领导交办的其他事项。7 h8 s+ _' e6 z' h* X7 L
岗位要求：1 v! k; }% u0 e9 N( d
1. 45周岁以下，硕士研究生及以上学历，3年以上科研设施、实验设备建设与运维管理工作经验，电子信息、电气、光电、机械、控制等相关专业，或在海洋电子信息、海洋装备、海洋工程领域从事过研发工作，特别优秀的不受年龄和专业限制；4 n' P) Q5 c# G
2.精力充沛，富有责任心，工作主观能动性强；
8 Y9 h5 t9 ~) u. ?% q: R+ Z3.具有较强的工作任务规划和多类主体协调能力；9 T+ y9 n i0 ?0 l9 y% w
4.具有海洋试验场建设与运维相关经验者优先。
- c* o8 o+ ^, k! q D0 l9 D3.人力资源部负责人
& G$ c% F6 y7 ^: [ n& m岗位职责：
/ Y8 ?5 N+ E& r( d, ~9 P* ]; n1.建立高效、系统、规范的人力资源管理体系，完善人力资源管理制度，研究制定人才招引和发展规划，并组织实施；2 \1 N7 E R9 y, M
2.组织开展人才招聘、考核、薪酬、社保、人事管理等工作，合理配置人力资源；' G! a& r1 d# u6 T4 s0 B
3.完成领导交办的其他事项。2 c/ B# p, s+ j# U. c7 q4 j3 N
岗位要求：
, ?3 a% N# F2 T9 @1.45周岁以下，硕士研究生及以上学历，3年以上高校、科研机构或大型企事业单位人事管理经验，有部门管理经验者优先，特别优秀的不受年龄和学历限制。
% `& U- a6 J& C0 U9 I2.有较强的工作主动性、责任心和服务意识，品行端正、处理事情公平公正；
" Y; [) t; H& T" L% E u+ w- W3.具备较强的文字撰写、团队管理、沟通协调和处理复杂问题的能力。' j1 G5 @ @9 B
4.人才办公室负责人- y Y% h% g) v" F
岗位职责：
. M8 M3 r5 a: k( ~, Q1.结合实验室研究方向和引才实际，制定高层次人才招聘计划并组织实施，主动发现、追踪、引进在相关领域的高层次人才；/ _0 C! H2 V/ H
2.负责各类人才项目的遴选、申报、组织协调等，推进人才相关政策落地；3 K3 H3 e$ H4 U/ O g2 P: R! Q2 D
3.完成领导交办的其他事项。
! L* A0 a. R# V. v* M岗位要求：
( D% A) q8 A0 |, i% d. ~; |) B1.45周岁以下，硕士研究生及以上学历，3年以上高校、科研机构、政府人才部门、大型企事业单位人才相关工作经验，特别优秀的不受年龄和学历限制；
. X6 ]1 L6 |0 N" |+ Y" h2.精力充沛，富有责任心，工作主观能动性强，有较强的团队合作和良好的执行力；
8 H6 S; ] w! q% N1 G& Z4 c, d3.具有较强的逻辑思维、思辨能力、沟通能力、文案写作能力；
. O3 U" v. p, `7 q; c- B6 |4 ~4.具有较强的英语听说读写能力。$ z }/ J) M% D8 n& W. z7 z
二% U4 r( r% o7 U- a1 d& g, G
薪酬待遇. V+ M+ H/ S P) R- f+ r
税前50万元/年起。- f& u$ H: h3 f9 h
三
; T3 M* a9 r% z" P5 i招聘程序/ R9 u o9 D' R. g& A8 u1 z: j
1.自公告发布之日起开始报名，根据岗位报名情况，适时启动面试程序，招满即止。
' t$ z) j& r: L. k6 {0 P) [: y8 G2.应聘者请请提交《东海实验室招聘报名表》以及应聘职位所需的有关证件、证明材料，并将应聘材料打包后发送至donghailab@163.com。邮件标题和应聘材料请注明：招聘类型-申报岗位-姓名（如：行政服务-科研发展部负责人—张某某）/ y2 E- m2 Z6 z f8 F/ Z3 x7 C
3.实验室将对申请人履历等条件进行资格审查。通过审查的候选人，将受邀参加面试；通过面试，经实验室批准后，即发布录用通知。未通过者，不再另行通知。
# J# z4 X m: q9 Z扫码获取东海实验室招聘报名表" o) {% x. w6 d8 i, G
四
' k$ K( @8 b, w" z! C9 g; [) o! H9 V& u联系方式* ^ I9 ]! g. _: P
联系人：朱老师
* @0 e D" b. r" C联系电话：0580-8150325$ m. T7 R9 m: x
实验室承诺对应聘者的所有信息严格保密，应聘者须对提供的全部材料的真实性负责。
3 t+ P1 n: N8 F* X* Q0 h9 [& C8 Z6 b. [; o2 V) {
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0 {) L( Z6 A- Z3 d信息来源：东海实验室。$ [6 [! S7 H8 A# `
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