“中山大学极地”号破冰科考船诚聘船长

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中山大学极地”号破冰科考船
, f- x/ c* u* E' u# d! r中山大学极地研究中心于2020年4月成立，是校级实体科研平台，依托测绘科学与技术学院管理。中心下设综合业务部、船舶运维部、探测技术部、科学培训部共4个部门，主要负责运行、维护和管理“中山大学极地”号破冰科考船，组织、实施中山大学极地科学考察任务。
因科考船运行管理的需要，现公开招聘船长1名。具体要求如下：
一、招聘基本条件及要求
① 拥护中国共产党的领导，坚持正确的政治方向，遵守中华人民共和国宪法和法律，忠诚教育事业，遵守学校的各项规章制度。
) h. j0 G0 L8 ]4 a7 }' s/ M* M6 _② 具有良好的思想道德素质，热爱高校工作，有强烈的事业心和责任心；具有履行职责所需要的理论水平和专业知识，具有较强的技术能力、组织协调能力和团队协作精神。
③ 具有适应岗位要求的身体条件。
# y# k8 A; p" ]( ^二、招聘岗位
5 T7 b* k6 }; p4 x, [▶招聘岗位
& R9 h2 w8 c0 Y9 d& G) s船长 （1人）
▶岗位招聘条件
# y: ]  S# F, ~# [5 U( |① 身体健康，能够长期在科考船上工作。
+ t, s7 @% @" X7 M# Z8 _. ^② 船舶驾驶专业毕业，原则上本科以上学历，年龄45周岁以下，具有高级专业技术资格者条件可适当放宽。
- ?7 G- A+ {, `3 {③ 持有甲类一等船长适任证书，在国际知名航运企业远洋船舶或科考船、海工船上担任船长职务的实际海龄累计3年以上，且近两年有在船担任船长的经历，无限航区资历不少于24个月；具备国内外知名航运企业、环球航线或高纬度航区航行工作经历、电力推进船舶或科考船船长、破冰船工作经验者优先考虑。
0 G8 N& t  o0 y7 o5 J9 E④ 具有良好的语言表达能力，良好的英语阅读与沟通交流能力。
⑤ 具有良好大局观、组织协调能力和团队合作精神；中共党员优先考虑。
⑥ 有应对PSC港口国监督检查丰富经验，海上工作经历中安全记录良好，本人未发生过负有直接责任的大事故，熟悉相关国际法律法规，熟悉安全管理体系及相关文件，严格遵守国际、国内相关公约、规则、标准和指南，贯彻安全和环境保护方针。
' E6 W3 r6 x8 W* S⑦ 遵纪守法，无不良习惯和嗜好。
▶ 岗位职责与技术要求
① 全面负责船舶安全生产、运营管理、航行工作、应变指挥和行政管理等方面工作。
② 负责建立、健全船舶运行管理的各项规章制度、工作流程并组织实施。
③ 负责船舶安全航行和安全管理工作，起草、制定相关的船舶安全管理规则，贯彻落实各类安全管理规定，确保船舶设备及船上人员安全无事故。
④ 统筹管理船上各类设备物资的使用、维护、维修和保管，确保全船及各类资产的安全适用；组织制定船舶维修保养计划，对船舶航行安全和设备维护情况进行检查监督，以确保船舶各项设备处于良好的技术状态；保证船舶和船员在开航前处于适航和适任状态，按照规定保障船舶最低安全配员。
+ l7 |9 l9 ]( Z- X# `( M. A⑤ 按照科考任务、教学实习要求以及学校有关规定，制定合理航行路线，组织船员配合进行海上科考作业和教学实习活动，进行科考航次总结。
9 [0 o" Z; Q" w! B) E3 D) x1 h⑥ 航行期间科学管理船舶，负责船舶安全航行和安全管理工作，领导全体船员严格履行岗位职责，维护全船良好的工作秩序，贯彻落实各类安全管理规定，确保船舶安全适航。
⑦ 根据船舶实际需要提出有关设备、备件、物资的采购申请，组织到货后的接收、验收工作，有效控制船舶各项成本费用支出。
) J9 ^2 c- `- k$ t8 S⑧ 严格执行国家海事部门各项规定，对船上关键性操作负责，实施关键性操作监控，确保船舶安全运行和防止环境污染。
! a+ l3 B$ B% R+ ~⑨ 作为应变反应总指挥，当出现紧急情况时，临场做出专业判断，指挥全体船员实施有效反应，事后配合事故调查、处理。
  l: u$ `! ~" s: R) j8 w⑩ 协助学校相关部门办理有关船舶检验、进出港手续；负责船舶公章、各项船舶有效证书、船员证书、重要文件资料的管理、验证等工作。
⑪ 完成学校和上级交办的其他工作。
三、薪酬待遇和聘后管理
① 聘用人员薪酬待遇参照学校事业编制人员对应岗位等级执行。首个聘期合同期限原则上为五年。在首个聘期届满，经学校考核，达到学校规定的条件和要求的首聘期新机制人员，按程序选拔择优续聘为新机制长聘人员。

5 J* o3 a) `1 a; ]② 深圳校区、珠海校区工作人员按照学校规定享受深圳校区、珠海校区补贴。
四、报名方式
2 y: u3 d: j5 X- y+ t0 A① 统一接收网上报名，点击文末“阅读原文”，进入中山大学人力资源官方网站选择相应岗位进行职位申请。
, i- H# K, G2 @② 详细操作可参考：中山大学人力资源官方网站应聘人员操作指南（见推荐阅读）。
③《中山大学专业技术人员岗位应聘申请表》扫描下方二维码获取。
# {/ ~4 f1 {6 Q  ^五、联系方式
中山大学极地研究中心

$ M, {( M  [5 `0 D# D◉ 联系人：
; j) {' D5 l) S' C6 Y9 u! |陈老师
0 G9 p( q/ j" d6 A. h: @! E1 f◉ 联系邮箱：
chenling7@mail.sysu.edu.cn
, J( G) d# ~5 U◉ 联系电话：
0756-3668430
中山大学人力资源管理处
◉ 联系人：
5 A! M5 M9 U5 A( O4 m3 D  k% M8 R0 ~黄老师
- m2 C1 e5 y4 l! ?1 q: }◉ 联系邮箱：
2 `' K, @; P  \& F# isysurecruit@mail.sysu.edu.cn
◉ 联系电话：
020-84111713
& J- e( U+ u+ v- U8 M9 f' ^# {◉ 通讯地址：
1 s1 M0 C6 s+ p) \3 K; s) K$ R广东省广州市海珠区新港西路135号中山楼二期4楼人力资源管理处
. A' W0 c) }0 y/ C1 i4 Y) _# Y六、中大简介

                               
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中山大学由孙中山先生创办，有着一百多年办学传统。作为中国教育部直属高校，通过部省共建，中山大学已经成为一所国内一流、国际知名的现代综合性大学。现由广州校区、珠海校区、深圳校区三个校区、五个校园及十家附属医院组成。中山大学正在向世界一流大学迈进，努力成为全球学术重镇。
中山大学具有人文社科和理医工多学科厚实基础，不断追求学术创新，以国际视野开放办学，现已形成了“综合性、研究型、开放式”的特色。学校坚持中国特色社会主义办学方向，坚持立德树人根本任务，以“面向世界科技前沿、面向经济主战场、面向国家重大需求、面向人民生命健康”为基本导向；树立了“三校区五校园”错位发展、合力支撑的发展思路。学校正在努力推进由外延式发展向内涵式发展转变，由常规发展向主动发展转变，由文理医优势向文理医工农艺综合发展转变。现在，中山大学正站在新的起点上，为稳居国内高校第一方阵，建设世界一流大学的目标努力奋斗！
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信息来源：中山大学。
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