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/ L( M' k) k6 L 原标题:“你家里钱多吗”,大学生面试航天院被劝退,对方说的却是实话
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+ T* e! ~ n8 R: q, G 毕业对于一名大学生而言,既是机遇也是挑战。大家经历了多年的学习和培养,谁不希望有份既有意义又能实现满意收入的工作呢?
) u) j6 g1 E& D) S 校招的季节,很多同学都在忙着在网上和人才市场投递简历。尤其是一些“靠谱”的好单位,公开招聘的次数本就有限,更需要抓紧机会。有位同学本来抱着不少期待,却被“劝退”。 0 P6 A4 s W) C* I0 K+ G, z) c
“你家里钱多吗”,大学生面试被劝退,对方说的却是实话) O, C ^* t( ?( d/ D
北京被比喻为“帝都”,不仅是经济水平较高的一线城市,也在教育和研究领域处在其他城市难以替代的地位。 7 d" X2 R2 j" k
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航空、航天类专业在大家的印象里,向来是比较高端的;特别是近年来相关事业的发展,更是吸引不少学生报考。有位男生学业有成,面临找工作,却在某航天院所岗位的面试中长了见识。
& r1 e% z% q5 x/ O! T& S 起初对方的提问还比较常规,询问了关于学习经历等方面,可接下来的话题却让这位大学生感到意外。对方先是确认一下他的父母是否支持他留在北京。 ' h+ V& \0 F$ k# B9 G
接着直言“你家里钱多吗”,这就好像过分了,面试不是“查户口”,主要看个人工作能力,为何要了解家庭经济状况呢?可是听完解释,很多网友却认为,对方说的是实话。 9 x. L2 Y2 S2 S8 |1 _! Z$ m

9 G) {: G8 Y6 B0 L: B4 Y9 f 原来他是想提醒这位大学生,这份工作可以解决户口问题,却不能解决太多经济上的压力。考虑到北京的房价水平,如果员工家里条件一般,基本上就不大可能买房了。 2 `" y, f8 U+ k/ J" J
倘若打算始终自己一个人留在这里,倒也好说;但是涉及成家,女方会接受一直在北京租房的日子吗?所以面试官希望男生可以考虑好这个问题,实际上就是认为他不适合入职。 0 Z- i! p! a* X, E1 l# @0 X1 |2 I
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男生有点困惑,反问“那你的房是父母支持的吗”,面试官的回复确实说到了痛点:他毕业的时代跟现在的求职和生存环境有很大区别,是“分配”到手的。
5 S' ~( d$ L) L 航天专业的平均待遇不会太差,但想在大城市立足确实不易) \# G: k& P4 a
“这代人和我们那时不一样”,这句话不知说出了多少现实。确实,每个阶段的年轻大学生都享受着不同的优势,面对着不同的难题。
9 P$ W: t! c# i- i& Q 很多人以为现在的毕业生很“幸福”,因为职业更多、物质条件更好,看起来似乎有很多选择空间。实际上这代大学生的路子可能更为狭窄。 1 R) Q" x- ?" Y; o/ H
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虽然他们的平均学历在不断升高,但现实的入职门槛以及生活的压力也在提升。有毕业生感慨:“也许我们上学时,没有谁会把还房贷当成理想目标吧”。 0 n8 b4 g( M( j4 p# N1 n
但事实是,即使这位男生有不错的学历和专业,找工作时依然要考虑现实的住房问题。其实客观来说,航天专业的待遇不会太差。
( V2 T4 U; v' L/ j- W+ B 光是看工资福利的话,可以说由于其他很多行业。可是对于一名外地的大学生,即便有体面的职业,想在大城市立足也不易。
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如果家里没有一定的条件来支持毕业生,就意味着要长期处在租房的状态。前期或许觉得没什么,但是涉及谈婚论嫁以及子女上学等问题,就会左右为难了。
9 y! T8 r6 A3 g* j3 V" Z6 Q7 Q 为啥有些面试官喜欢打探大学生的家庭背景?
" L" ^. g! `* F' r$ s% Q" t) j 这位男生面试航天院被“劝退”的经历,在网上也引发了不少的探讨。有位同学在大学生论坛上发起了这一话题,原来其他人也有类似的经历。
2 r k5 Z4 i @' i 一位网友称,自己的朋友面试类似单位的时候,也曾被问及家庭条件、是否有女友等问题,还有人会问父母的职业。不得不说,那些家境优渥的同学似乎更容易得到录用资格。 , E6 b, o1 I, Q* T
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为什么有些面试官这么在意这个问题呢,工作中难道不是能力优先吗,家庭好不代表能兢兢业业。可是一些有经验的过来人却表示,面试官这样筛选也是有一定道理的。 2 X( m v& w( ^/ m
首先,能够达到初试要求的同学,在学历和专业水平上其实已经达到了基本标准。就算是看似高端的行业,基础的岗位也只是执行工作,难度系数没那么高。 1 k( N0 g9 v7 E. @0 m7 ~' p

% v/ r* g7 L6 Q 在确保这个标准符合的前提下,面试官自然想招可以长期稳定工作的员工,以免频繁离职给团队和自己带来不必要的麻烦。 0 f) g1 }/ q6 J8 i0 Z
而大城市的流动性较高,很多大学生起初志向满满,最后因为家庭条件不足以支撑其在这定居,不得不辞职走人。所以他们更倾向于招聘本地毕业生,或者没有经济压力的人。
0 ~# m& _: T% m0 _4 w 【话题】你认为那位面试官说得有道理吗?返回搜狐,查看更多 7 i$ ]# k# T5 X: m
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