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山东省煤田地质局优秀科技工作者--姚春卉（中）
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6 @- ^1 k0 d/ V% | q: T" ^ 姚春卉，2009年6月毕业于山东科技大学，研究生学历，正高级工程师，总工办主任，队副总工程师。主要从事科技管理工作，负责组织各级科技计划项目的立项申报和全队技术方面的日常管理工作。工作十多年来，她充分发挥专业技术优势和传帮带作用，加强质量管理、强化质量提升、促进技术进步，有效推进了队质量、科技工作规范化体系化建设。牵头完成了地灾资质（危险性评估、勘查、设计）乙级资质延续工作；升级了地灾监理乙级资质和测绘（工程测量、界线与不动产测绘、摄影测量与遥感、海洋测绘、地理信息系统工程）乙级资质；取得了山东省环境保护产业协会颁发的山东省生态环境服务一级能力评价证书（涵盖环境咨询、环境检测两项专业技术服务）；连续四年圆满完成了质量、环境、职业健康三体系认证审核工作。目前正积极筹备地质灾害评估和治理工程勘查设计甲级的申报工作。
7 G4 d& r& h, k 在科技管理工作中，她始终秉持着高度负责的精神，对于科技计划项目的立项申报，认真审查申请材料，同时与申请人保持密切沟通，了解项目的目标和预期成果，以便更好地为其提供支持和指导；注重对项目成果的评估和总结，在项目结束后，与项目组成员展开预评估分析，查找项目缺陷与不足，提出相关改进建议；同时注重与其他部门和单位的合作，积极与相关单位建立联系，了解需求，寻求合作机会。 U! p4 C, e* q, `
科技制度建设 围绕省局党委“113388”发展战略和思路，根据五队的产业布局和发展需求，结合五队“十四五”科技创新工作的总体部署，组织起草制定《山东省煤田地质局第五勘探队科技创新发展规划》《山东省煤田地质局第五勘探队科技工作管理办法》《第五勘探队2022年度科技创新计划》《第五勘探队2023年度科技创新实施方案》《山东省煤田地质局第五勘探队科技创新团队管理考核办法》，并建立了《科技成果工作台账》完善五队科研制度建设，促进五队科研工作的良好运行。 - Z' f# {( m3 M$ S6 F+ @/ W* W
科研平台与创新团队建设
5 A" j/ Q6 h7 j: q1 C8 f6 @; u+ f+ s7 h& c 积极助力科研平台与创新团队建设：一是协助申报“山东省博士后创新实践基地”目前已通过了济南市人才服务中心的现场审查，并在济南市人力资源和社会保障局备案成功；二是积极落实“导师带徒”人才培养工程，充分发挥技术骨干“传帮带”作用，培养年轻职工，形成了人才梯队；三是在高新技术企业与工程研究中心申报中积极准备科技材料提供科技支撑。 9 X9 u6 w2 S* g x
重要成果转化 g% D* ? G1 W. m+ n" \0 ^
积极落实“工程项目科研化”，协助业务部门根据开展的工程项目选点搞技术突破，近年来申报科研项目6项，完成项目鉴定2项。首次将物探方法引入到土壤污染状况调查工作之中，对查清区域水文地质情况及搭建污染物迁移模型起到关键作用，受到业内专家一致好评。探索将“井下电视”引用地下水环境调查工作中，对查清已有监测井结构及区域地层情况起到关键作用，受到专家一致好评。主持2019年局科研专项项目《城区土壤生态地球化学特征及其成因调查技术方法研究》，绩效考评优秀，获省自然资源厅二等奖。该项目对于2020年重点行业企业用地样品采集检测工作具有重要指导意义。
1 K# I9 h7 L6 f, ~ 主要成果： 8 a# l' u3 u7 l( N) [
发表科技论文20余篇，高水平论文11篇。其中高水平论文被SCI检索1篇，被EI检索3篇；《青岛市居民区降雨径流重金属的特性分析》《石油化工业对周边土壤中金属元素的影响分析》等2篇被CSCD检索；中文核心期刊论文5篇。
3 t! p7 Q1 l- {" L; t8 l- V 获得发明专利1项《一种矿山采动冒落带高度的判定方法》，实用新型专利6项。 y% {: b4 k @
科技奖励情况： - X4 C: ]8 l$ s5 d
获得科技奖项20余项，其中省国土资源厅科技进步奖10项，省局科技进步奖6项。其中《钻孔桩海水泥浆技术的机理与应用研究》《LM-S1声波扫描成像测井系统研究》《山东省“数字煤田”示范工程建设》获省国土资源厅科技进步奖一等奖；《山西潞安集团潞宁大汉沟煤业有限公司兼并重组整合矿井地质报告》《利用沉积环境因子估测含煤地层岩石力学参数的方法》获省局科技进步奖一等奖。 $ M. T" Z! W9 }$ ]. }
姚春卉同志在工作中始终保持着永不言败的韧劲和锐意进取的拼劲，用敬业和奉献诠释着“工匠精神”。她凭借过硬的自身能力，在2016年被山东科技大学聘任为校外研究生导师，兼职指导研究生3名，指导研究生撰写毕业论文2篇；2020年入选山东省自然资源厅首批专家库入库专家和绿色矿山建设专家库，成为山东省首批绿色矿山建设评审专家。她始终秉承“重视技术培养，严控项目质量”的工作理念，大幅提升了五队技术能力和水平，营造了浓厚的科技氛围，为五队培养专业技术人才打下坚实基础，也为推进五队高质量发展作出了突出贡献。
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