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( k) P6 P7 [' ~6 Z 今年以来，金山区水务局党组以“清廉水务”建设为抓手，聚焦“学、宣、育、督”等关键节点，将清廉元素融入水务海洋工作各方面全过程，着力打造“清廉如水”廉洁文化品牌，不断丰富“清廉水务”建设内涵，不断提升水务海洋干部职工知廉、守廉、助廉意识。
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以“学”筑思想防线，让廉洁文化传承融入主题党日活动中
; g# O) h; O0 n+ |- } 把政治建设摆在首位，严格落实“第一议题”制度，严格落实“三会一课”制度，深化理论武装，探索建立“党组领学、支部跟学、以读促学、每周一学”的四学模式，让党员干部在“听、学、悟、研”中洗礼了灵魂、淬炼了思想、坚定了信仰。年初，召开党风廉政建设大会，动员部署清廉水务工作，与17家基层单位签订党风廉政建设责任书，层层压实责任，在全局上下迅速统一思想，营造“学廉、思廉、践廉、传廉”的浓厚氛围。组织党员“零距离”参观区委党校廉政教育基地、禁毒教育基地、初心馆、金山卫抗战遗址等红色革命旧址，强化党员干部廉洁从政、敬业为民意识。
3 n1 Q4 Z+ V0 ]; F$ ? 以“宣”厚廉洁氛围，让廉洁文化理念融入宣传载体中
# V' @# O$ d8 [0 s6 z. j 结合模范机关创建、“治水管海创先锋”和“星级惠民党群服务点”创建工作，充分利用现有的载体、平台和环境，发挥廉洁文化“以文化人，润物无声”的特殊功能，探索以廉洁文化日活动为载体，开展“崇廉、尚廉、尊廉”主题廉政教育活动，以案明纪，以党员干部喜闻乐见的形式，推动清廉思想、清廉纪律、清廉文化融入局系统各项工作中。不断拓展清廉建设的广度，确保廉洁文化根植于心。 8 J4 f) x) N; B5 E; S
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以“育”促清风正气，让廉洁文化元素融入干部廉政教育中
0 a J7 j* _# ]6 F% P 邀请区纪委监委第一派驻纪检监察组组长给全体党员和青年干部培训班做党风廉政辅导报告；开展典型案例宣教，组织党员干部观看《持之以恒治歪风》《边缘》《零容忍》违法违纪警示教育片。结合元旦、春节、端午、国庆等重要时间节点，加强对党员干部八小时外的监督，节前必开展集体廉政谈话，必下发警示教育学习内容，必开展作风监督检查。把节前“纠四风”专项学习作为节前政治学习的必修课，提醒广大职工知敬畏、存戒惧、守底线，过一个廉洁的节日。以领导干部履职尽责、遵章守纪、廉洁自律等为重点，把好第一道关口，对苗头性、倾向性问题做到抓早抓小、源头预防，及时提醒谈话，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，使党员干部知敬畏、明底线、重品行、正操守。 ; q/ h; b% ^, [
- `3 Q" j; E# E6 k+ ^ 以“督”验工作成效，让廉洁文化氛围融入监督主体中
0 Y5 `( o8 T- ?2 _2 } p 成立局重点工作督查组，倒排时间节点、细化目标任务，尤其是今年受疫情影响部分项目工期滞后，对照年初各项目标任务，坚持目标不变、后墙不倒，按下工作“快进键”，紧盯任务时间节点，挂图作战、压茬推进，全力跑出水务海洋加速度，把疫情耽误的时间抢回来、把疫情延误的进度赶上来、把疫情造成的损失补回来。同时建立健全内部管理机制，理顺水利建设项目全过程管理流程，签订规范项目建设流程，确保不触碰用地红线的履职承诺书，进一步压实责任，加强工程质量监管，确保了在建工程保质保量按期完工，尽早发挥水务工程效益。
# }" j1 X/ h( @ 作者：薄小波
( i7 [' M. X! L9 b; P( C 编辑：徐晶卉
7 }$ `, Y" u! s$ K 责任编辑：戎兵
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