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东海实验室（智慧海洋浙江省实验室），是舟山市人民政府举办，浙江大学、自然资源部第二海洋研究所共建共管的新型研发机构，是浙江省十四五期间重点建设的十家省实验室之一。实验室注册在浙江省事业单位管理局。立足舟山、面向全省、联动长三角、深耕东海、走向深海、面向太平洋，聚焦海洋环境感知、海洋动力系统、海洋绿色资源三大领域，着力破解智慧海洋领域重大科学问题与关键核心技术，实行有组织科研攻关，实现兵团化作战、工程化推进、高质量管理和专业化服务，打通从基础研究、应用研究、成果转移转化到产业化发展的创新链，助力供应链和产业链，提升整体效能和体系化创新力，打造东海特色鲜明、具有重要国际影响力的人才中心和创新策源地。
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* `" Z8 J1 O% ]$ R: q {招聘岗位- f# a. K5 a P. N" ^: Z9 f C6 Z! ^
1.科研发展部负责人7 S& d# e% C: S% k/ R, F: k
5 K2 E- c3 x& o/ G: `' ]岗位职责：5 Z7 ^! n% D" ~' l
1.组织拟定科研管理制度及流程，包括课题管理、知识产权管理等相关制度及流程，监督科研项目实施、科研经费管理等科研工作执行情况； B* s( f( X% r* K" X6 L
2.组织制定科研项目年度实施计划和经费测算等，编制实验室科研发展规划和年度计划；) G5 G0 L1 L( R
3.负责部门内部管理工作，包括成本支出的控制、相关文件的收发、汇总等；; k8 k+ t0 M) ?+ H$ Z; @
4.对接各级科研项目发布和管理单位，负责组织与其他科研机构的学术交流与合作；
5 K! X4 w7 U7 u# _) s5.负责各类科研项目的申报和管理，以及实验室科研成果转让、推广等工作；% N: L$ A8 |, x" D; |& B) g
6.完成领导交办的其他事项。( K' T3 m ?( _; O9 G- Z* I9 A) h9 {/ Z
岗位要求：
0 U9 g; L5 j0 E3 j, W1.45周岁以下，国内外知名院校硕士及以上学历，3年及以上科研管理相关工作经验，海洋工程、电子信息（含计算机）、控制、机械、人工智能等相关专业，特别优秀的不受年龄和专业限制；1 X% b/ e c( ]! q8 X/ t' o, j
2.具有较强的政治责任感和事业进取心，热爱科研管理工作，熟悉相关政策法规；
& r( k9 f+ g$ K! i7 y5 m/ J4 m3.熟悉科研项目运作机制，具备较宽广的专业视野和较强的组织协调能力；
- l5 ~/ C# F3 G- r4.具备较强的文字编辑和PPT制作能力；
- M: n. z1 I0 h+ {: o. C5.具有高校、科研院所工作经验者优先。
" t* G- v# }- U+ D4 T/ t5 K; P2.实验条件建设部负责人
8 g, v! w7 V$ P; G: Z! X% @) p) B岗位职责：
6 S+ e5 ? W9 o! T+ t5 c: j1.科研条件（含大型科研设施与实验设备）的规划论证、建设与运维管理过程中的组织与实施；" P7 p8 p! t4 x: C$ {" P% I
2.完成领导交办的其他事项。
; u) H6 y. i$ d+ g# u8 C7 c# Y m岗位要求：
. M3 y `9 k, e1. 45周岁以下，硕士研究生及以上学历，3年以上科研设施、实验设备建设与运维管理工作经验，电子信息、电气、光电、机械、控制等相关专业，或在海洋电子信息、海洋装备、海洋工程领域从事过研发工作，特别优秀的不受年龄和专业限制；
, x$ F% h. t! D0 X+ ~+ B2.精力充沛，富有责任心，工作主观能动性强；
, x- v2 g# E& i6 V$ V5 U x3.具有较强的工作任务规划和多类主体协调能力；8 o6 Z6 p$ j! _. C
4.具有海洋试验场建设与运维相关经验者优先。% W% u% s3 Q8 N2 l
3.人力资源部负责人
/ [4 U. v7 t+ [( n岗位职责：
" e: V$ I2 C3 n+ e; T! k2 t1.建立高效、系统、规范的人力资源管理体系，完善人力资源管理制度，研究制定人才招引和发展规划，并组织实施；0 X. L9 U& H8 v" k9 I' N% _4 V
2.组织开展人才招聘、考核、薪酬、社保、人事管理等工作，合理配置人力资源；8 p+ _0 O' w5 B) m6 C; a
3.完成领导交办的其他事项。
! p' {8 r& }* D' K; C' D+ }$ o岗位要求：% F0 j; B2 N% v9 O
1.45周岁以下，硕士研究生及以上学历，3年以上高校、科研机构或大型企事业单位人事管理经验，有部门管理经验者优先，特别优秀的不受年龄和学历限制。1 w2 k5 V& L+ _5 Z1 P- m' L
2.有较强的工作主动性、责任心和服务意识，品行端正、处理事情公平公正；) e) ~% V8 @0 i+ @8 R
3.具备较强的文字撰写、团队管理、沟通协调和处理复杂问题的能力。+ Y/ E+ z2 }8 g( B, Q+ \- b
4.人才办公室负责人
! _$ d: p, a0 ]/ s* S9 g- Q2 _岗位职责：
1 J3 |" w* f1 Z6 O7 U1.结合实验室研究方向和引才实际，制定高层次人才招聘计划并组织实施，主动发现、追踪、引进在相关领域的高层次人才； _3 N7 v# S" _0 d5 j a
2.负责各类人才项目的遴选、申报、组织协调等，推进人才相关政策落地；+ f& ], W2 x1 t: T/ l6 V+ }, v
3.完成领导交办的其他事项。
5 o* z' E5 a- z5 d i岗位要求：
9 o0 A7 H S5 u1.45周岁以下，硕士研究生及以上学历，3年以上高校、科研机构、政府人才部门、大型企事业单位人才相关工作经验，特别优秀的不受年龄和学历限制；3 o# M0 e+ V% I" t, _& W
2.精力充沛，富有责任心，工作主观能动性强，有较强的团队合作和良好的执行力；
- z3 o- Y& N* R- ^' G3.具有较强的逻辑思维、思辨能力、沟通能力、文案写作能力；; i$ n/ r* @, C0 r( N' O- H: {
4.具有较强的英语听说读写能力。
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薪酬待遇3 u& l4 v# I1 ~3 b* z+ {( g
税前50万元/年起。0 L& h1 p5 N) D' [1 D. z' W
三
+ M3 I6 A: z0 T- O$ v* m* A0 n招聘程序8 L( U0 t' K. b. x: V
1.自公告发布之日起开始报名，根据岗位报名情况，适时启动面试程序，招满即止。
6 N$ g W# z3 e5 w8 b2.应聘者请请提交《东海实验室招聘报名表》以及应聘职位所需的有关证件、证明材料，并将应聘材料打包后发送至donghailab@163.com。邮件标题和应聘材料请注明：招聘类型-申报岗位-姓名（如：行政服务-科研发展部负责人—张某某）
6 ~) i/ C5 Z x4 R3 i3 I3.实验室将对申请人履历等条件进行资格审查。通过审查的候选人，将受邀参加面试；通过面试，经实验室批准后，即发布录用通知。未通过者，不再另行通知。5 k0 V1 c8 P, e4 d
扫码获取东海实验室招聘报名表* y$ @4 B0 o9 R) U$ W
四
6 ]* V& C* \$ f& g7 u( m0 Q联系方式
6 D6 v% f: B: K6 [联系人：朱老师5 q) h' H# B9 h5 h" C C& h7 Z
联系电话：0580-81503259 M1 V }6 W: Q
实验室承诺对应聘者的所有信息严格保密，应聘者须对提供的全部材料的真实性负责。
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" _& F; p0 E7 ]5 k5 k) i* b信息来源：东海实验室。
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