3 J, {9 d5 T9 p2 u8 Y- k. m& ]+ Q% z* W
w; y6 _% H( L( x- d东海实验室（智慧海洋浙江省实验室），是舟山市人民政府举办，浙江大学、自然资源部第二海洋研究所共建共管的新型研发机构，是浙江省十四五期间重点建设的十家省实验室之一。实验室注册在浙江省事业单位管理局。立足舟山、面向全省、联动长三角、深耕东海、走向深海、面向太平洋，聚焦海洋环境感知、海洋动力系统、海洋绿色资源三大领域，着力破解智慧海洋领域重大科学问题与关键核心技术，实行有组织科研攻关，实现兵团化作战、工程化推进、高质量管理和专业化服务，打通从基础研究、应用研究、成果转移转化到产业化发展的创新链，助力供应链和产业链，提升整体效能和体系化创新力，打造东海特色鲜明、具有重要国际影响力的人才中心和创新策源地。
( R8 Z& B* A3 z; S+ _5 a; s; ?- a一
; c2 K# Y* _/ I- v招聘岗位, y& @* ]6 p$ H( ~4 C
1.科研发展部负责人
4 m. l4 |5 e1 k3 J9 Z3 p" V9 O% ^- k0 b
岗位职责：9 V# s0 B) n) k i+ L8 O5 ?% _
1.组织拟定科研管理制度及流程，包括课题管理、知识产权管理等相关制度及流程，监督科研项目实施、科研经费管理等科研工作执行情况；- G' R9 N z9 g! S; v j( ~% I
2.组织制定科研项目年度实施计划和经费测算等，编制实验室科研发展规划和年度计划；% u! X0 ]! f( k
3.负责部门内部管理工作，包括成本支出的控制、相关文件的收发、汇总等；
6 N/ y/ _+ \8 T9 o6 }4 W4.对接各级科研项目发布和管理单位，负责组织与其他科研机构的学术交流与合作；
; l8 L; {& I A- ]) M* N5.负责各类科研项目的申报和管理，以及实验室科研成果转让、推广等工作；
- l' W: ^% s$ A# f6.完成领导交办的其他事项。( T- Y2 e( y6 L. K. x
岗位要求：
3 X2 d( y* y5 p" s- x1.45周岁以下，国内外知名院校硕士及以上学历，3年及以上科研管理相关工作经验，海洋工程、电子信息（含计算机）、控制、机械、人工智能等相关专业，特别优秀的不受年龄和专业限制；) }# J: |$ N, v: w& g( c
2.具有较强的政治责任感和事业进取心，热爱科研管理工作，熟悉相关政策法规；, U" j/ n9 M9 g( U4 l! T" i0 f; J
3.熟悉科研项目运作机制，具备较宽广的专业视野和较强的组织协调能力；# w# A: d& N- R- f& q
4.具备较强的文字编辑和PPT制作能力；
# g: H5 I( L0 e/ q; r+ g; ?5.具有高校、科研院所工作经验者优先。0 L! p6 E/ u: G8 A" c
2.实验条件建设部负责人
* }- y& X! J4 f% b) z岗位职责：
4 U3 i! {# a! x: c- M- T1 Y2 @1.科研条件（含大型科研设施与实验设备）的规划论证、建设与运维管理过程中的组织与实施；" a" J' V) H$ n# M: I; s5 u* k
2.完成领导交办的其他事项。
7 w/ D, B* `5 l* u( e, L+ r岗位要求：. V O; `' H6 h3 `' Z8 K o& K
1. 45周岁以下，硕士研究生及以上学历，3年以上科研设施、实验设备建设与运维管理工作经验，电子信息、电气、光电、机械、控制等相关专业，或在海洋电子信息、海洋装备、海洋工程领域从事过研发工作，特别优秀的不受年龄和专业限制；# Y! g2 d1 c2 l; R! z5 m3 d" r
2.精力充沛，富有责任心，工作主观能动性强；
/ r0 i& W' L1 o$ [/ U3.具有较强的工作任务规划和多类主体协调能力；5 @' _ n+ c" N
4.具有海洋试验场建设与运维相关经验者优先。
4 u# {6 h2 y& s3.人力资源部负责人
4 t) |& m+ X4 O) y岗位职责：) ?6 M0 o# b: e, W. a! H2 b) V
1.建立高效、系统、规范的人力资源管理体系，完善人力资源管理制度，研究制定人才招引和发展规划，并组织实施；
$ u0 Y' `/ G9 o( ?7 b2.组织开展人才招聘、考核、薪酬、社保、人事管理等工作，合理配置人力资源；
( Z: U; _+ M# a3.完成领导交办的其他事项。4 H$ M8 E' g, z# `! Z
岗位要求：" S! V2 f1 }8 N3 m( x8 e `6 l7 T
1.45周岁以下，硕士研究生及以上学历，3年以上高校、科研机构或大型企事业单位人事管理经验，有部门管理经验者优先，特别优秀的不受年龄和学历限制。, @' ^) z/ |! `; g( R W0 U- Q
2.有较强的工作主动性、责任心和服务意识，品行端正、处理事情公平公正；
: r) p/ O' f- ?8 i3.具备较强的文字撰写、团队管理、沟通协调和处理复杂问题的能力。
+ a# ]2 m. Z0 _1 B, c( d9 X* T4.人才办公室负责人
9 b- d/ W$ g& |% z* q `0 l岗位职责：+ P% Z# z" T7 S, o
1.结合实验室研究方向和引才实际，制定高层次人才招聘计划并组织实施，主动发现、追踪、引进在相关领域的高层次人才；2 j8 B; {2 q- z1 L* R
2.负责各类人才项目的遴选、申报、组织协调等，推进人才相关政策落地；
6 g) |# _, K5 m2 J L3.完成领导交办的其他事项。9 }" N1 w% S3 ?5 n+ I# a2 [" L
岗位要求：9 d% w- I, \4 \: u
1.45周岁以下，硕士研究生及以上学历，3年以上高校、科研机构、政府人才部门、大型企事业单位人才相关工作经验，特别优秀的不受年龄和学历限制；
% H: ?& i# V& [; Q$ Q; R: _2.精力充沛，富有责任心，工作主观能动性强，有较强的团队合作和良好的执行力；$ ]( g: K3 U7 x9 I8 u
3.具有较强的逻辑思维、思辨能力、沟通能力、文案写作能力；5 ?8 S2 W, [5 e o7 r& s
4.具有较强的英语听说读写能力。
9 a a: p/ H H8 j2 e4 h二
* x+ V0 \: l$ \" l& _" _薪酬待遇
4 y j$ C! r7 W3 u7 u税前50万元/年起。
# g- y) P) j S, a1 {9 u三
+ ~; h- o& ~* [) S+ O2 { @招聘程序* ~# K- m4 i: s1 l1 P6 n" u% Q
1.自公告发布之日起开始报名，根据岗位报名情况，适时启动面试程序，招满即止。
2 ?! `" k& R3 B8 S2.应聘者请请提交《东海实验室招聘报名表》以及应聘职位所需的有关证件、证明材料，并将应聘材料打包后发送至donghailab@163.com。邮件标题和应聘材料请注明：招聘类型-申报岗位-姓名（如：行政服务-科研发展部负责人—张某某）
, [) D4 h& f( F4 f2 E" \" u3.实验室将对申请人履历等条件进行资格审查。通过审查的候选人，将受邀参加面试；通过面试，经实验室批准后，即发布录用通知。未通过者，不再另行通知。% c8 b7 l4 x( @- X) r& C+ H+ ^' K& s
扫码获取东海实验室招聘报名表$ k5 h9 x( p* L, i+ _
四# G4 H- F2 u2 q9 U0 M0 I
联系方式* n/ N, i: H4 @
联系人：朱老师
4 \( e0 \& T; L1 c; _) w联系电话：0580-8150325
$ Z( E, f7 g" J2 p( L4 f实验室承诺对应聘者的所有信息严格保密，应聘者须对提供的全部材料的真实性负责。/ A) V9 X+ {$ N/ G1 v
% u) S& \/ o7 K" C. G. B3 Y
+ P( m7 M6 B e5 [3 v2 j: @: Q) ]( N& q
信息来源：东海实验室。
. ^' k Y! z' ^1 e- V2 w |
) C( x8 o5 [5 G/ j1 q4 O
& i+ p, J7 x# D2 ^* s8 ~6 t