2 @8 W R# V. ^1 r3 F$ Y
寒冬已去，东湖水暖。
4 k/ _ V! ^( a1 T0 p8 n6 `/ H* p: c7 U 南望山下，春花盛开。
) C$ m- {4 j5 S9 i( W
同气连枝，无畏山海，珍重待春风。
' ^0 [' i6 ^, J5 a R' W% Z
春风已来，我们等你。
# b8 l. P$ Z! u" u& I2 X( J 我们等你，在武汉，在中国地质大学。
# j6 z8 M. K3 k! E( T/ J
3 j6 C. g) e( |+ `3 v6 W6 g( M (图片来源于网络）
3 B' I7 b2 e: s 学校原定于3月下旬召开第四届“国际青年学者地大论坛”，由于疫情关系，论坛已确定通过线上平台进行。地大爱惜人才，多措并举，这里有支持有温暖、有奋斗更有收获，有良好的硬件设施，更有优秀的科研团队，地大向全世界的青年才俊伸出热情的双手！
5 A4 ]) T; }, ?9 b' E
! s" E8 l! ]" `3 }
(图片来源于网络）
! o- } H- o) U7 O. U4 w1 j) x
学校简介
6 u1 J" [( [- L$ g 中国地质大学（武汉）位于武汉东湖之畔，南望山麓，是教育部直属全国重点大学，是国家批准设立研究生院的大学，是国家“211工程”、国家“双一流”建设高校。
# u6 u( x6 m" v/ l8 P# m4 y 学校以地球科学为主要特色，地质学、地质资源与地质工程2个一级学科入选“双一流”建设学科，学科涵盖理学、工学、文学、管理学、经济学、法学、教育学、艺术学等门类。学校现有23个学院（所）、65个本科专业；有16个一级学科博士点，34个一级学科硕士点，15个博士后科研流动站；有2个国家重点实验室，1个国家工程技术研究中心，1个科技部地质工程国际科技合作基地，1个科技部创新人才培养示范基地。
% K C& ~5 i8 n 学校围绕学科前沿和经济社会发展的需求，构建以地球科学为主导，多学科相互支撑、协调发展的学科生态系统。学校坚持弘扬“艰苦朴素，求真务实”校训精神，坚持“谋求人与自然和谐发展”的价值观，着力培养“品德高尚、基础厚实、专业精深、知行合一”的高素质人才，着力为解决区域、行业乃至人类面临的资源环境问题提供高水平的人才和科技支撑，为实现“美丽中国，宜居地球——建设地球科学领域国际知名研究型大学”而努力奋斗！
. ?) E, K& S5 C! M$ F) G
- _/ K6 c$ }) j, F3 {+ v (图片来源于网络）
; [0 k( N5 ?. O" a% A
招聘岗位及要求
+ E/ Y, Q2 d# i; b
中国地质大学常年诚聘海内外青年学者、学科骨干、学科领军人才和学科杰出人才。学校人才引进体系完善，招聘岗位全覆盖。全岗位享受优厚薪酬、科研扶持、医疗服务和子女入学入托等多项贴心服务。全岗位（不含博士后）可购买学校定向开发的教师三期住宅商品房。
1 l% h# d8 z: T9 c
“地大学者”人才引进与培育体系
+ s$ b j+ t/ f7 g 
+ M, E. I, Q7 ?8 y# i$ w$ T (图片来源于网络）
/ `) A- Y( n+ @8 s) O （一）学科领军人才、学科骨干人才
) [% P* B5 B6 k* N: l; E. X 申报条件
5 C& E" [/ N% g9 e- g. P" S 各类高层次人才计划岗位入选者；或国内外知名高校、科研机构具有副教授及以上或相当专业技术职务者。
; R9 z% ]. G. d8 w: r 支持政策
6 h0 x' n. ^1 _2 a. {5 V0 a- A
提供丰厚的科研启动费、安家费和有竞争力的薪酬待遇，一事一议。
4 X% e3 l0 T* K9 _2 _4 i4 k; P
（二） 国家创新人才计划青年项目
" m2 ^$ D4 ]' q" v2 M# n 申报条件
: Q% K% B5 E# U j# s
1.具有博士学位，年龄不超过40岁，有36个月及以上连续海外科研工作经历。在海外取得博士学位、业绩特别突出，可适当放宽工作年限要求。
% p9 Y& t/ h4 \/ b 2.申报时在海外知名高校、科研机构、知名企业研发机构有正式教学或科研职位。已在国内工作的，回国时间应在一年内。
. c7 ~2 p0 D1 c* @! e' r, S 3.是所从事科研领域同龄人中的拔尖人才，有成为该领域学术或技术带头人的发展潜力。
0 f8 y- ?! c7 g: k& f
支持政策
9 T" b9 ?7 B% R& l$ r 1.薪酬：年薪50万元以上。期满考核优秀者享受5万元一次性奖励；另享受教学津贴、科研绩效及高水平成果奖励。
: h" J% A+ ^0 W' [! p
2.职称：直聘为教授、认定为博士生导师。
- f; O0 C8 Z# _$ h. ~8 s- s: j
3.招生：每年提供1-2个博士生招生指标，2-3个硕士生招生指标，每年提供3个年薪20万元的博士后招收名额。
1 w, X+ }/ [ p! q# r' S
4.经费：提供500-600万元科研启动费（含国家200-300万元，学校配套300万元）。
4 }0 g9 ?. ]$ _4 _: M8 z# R2 s 5.生活补助：提供生活补助共250万元（含国家和省市补助）。
" j2 K$ N. ]8 E+ D# A 6.住房：安排周转住房，可购买学校定向开发的教师三期住宅商品房。
V: u8 R/ P! ^% ^' ~4 [6 j: v; t
7.其他支持：协助解决配偶工作，解决子女入学入托。享受三甲以上医院医疗服务。
$ e2 P* P2 E) l/ u9 w: d （三）“地大百人计划”岗位
+ V- l! Y. g5 c
申报条件
) v7 I3 U/ S, _( u9 Q
1.年龄一般不超过35周岁（业绩突出者，年龄可放宽至40周岁）。
% M/ v9 |% K5 I" ] 2.具有博士学位，有连续3年及以上海外科研工作经历。在海外知名高校、研究机构取得博士学位者，可适当放宽海外工作经历年限。
. D( f/ u; s+ k7 P
3.在海外知名高校、科研机构或知名企业研发机构有正式教学或科研职位。
+ ?1 Q, Q* i A6 G
4.是所从事科研领域同龄人中的拔尖人才，有成为该领域学术或技术带头人的发展潜力。
7 c$ `- K Y- @" h 5.申报人一般应未全职在国内工作；已在国内工作的，回国时间应在2019年9月1日之后。
6 d! h7 g+ q$ @+ e( r" A& l
支持政策
4 B# G1 _" F* w* k- `. V
1.薪酬：年薪38万元以上，期满考核优秀者享受5万元一次性奖励；另享受教学津贴、科研绩效及高水平成果奖励。
; C! p) d P7 `) D' P5 `* c y
2.职称：直聘为特任教授或教授、认定为博士生导师。
: A9 c9 V, b* f6 G$ e, ?% g 3.招生：每年提供1-2个博士生招生指标，2-3个硕士生招生指标，每年提供3个年薪20万元的博士后招收名额。
9 }2 C3 w' }3 A# |4 ~ e6 x 4.经费：学校提供科研启动费（理工科类专业180万元以上，人文社科类专业40万元以上）；
# U; Z- J# Q8 o9 b
5.生活补助：安家费50万元以上。
! v! X% j- S5 G9 C2 q! D% C0 @ 6.住房：学校提供周转住房，也可购买学校定向开发的教师三期住宅商品房。
7 E: v' C1 y) |) e3 v 7.其他支持：协助解决配偶工作，解决子女入学入托。
9 ?$ q9 D0 W+ o8 I! I （四）特任教授/特任研究员
- N5 i. s# j* @/ t
申报条件
3 v& f" v$ _; \* h
年龄不超过36周岁，具有1年以上连续海外留学或工作经历。具有获得博士学位后从事科研工作2年及以上经历。
% i" y: y9 f1 r
支持政策
1 Y$ z' i) I# o9 N 1.薪酬：年薪29万元以上，另享受教学津贴、科研绩效及高水平科研成果奖励等。
) t0 J& g7 I R$ n
2.职称：聘为特任教授（特任研究员）；认定为博士生导师。
5 D7 n& ] d& \' y
3.经费：学校提供科研启动经费（理工科类专业30万元以上，人文社科类专业15万元以上）；安家费25万元以上。
, X( w" d/ o, `* e) b2 g 4.住房：学校提供周转住房，也可购买学校定向开发的教师三期住宅商品房。
% @8 ]5 d( K) I0 v$ s
（五）特任副教授/特任副研究员
d; ?& f4 p: c1 p
申报条件
$ z9 |; T! m/ E6 p6 q 年龄不超过32周岁，具有1年以上连续海外留学或工作经历。
3 h( _1 p8 P: g9 D# u- A7 P 支持政策
" y/ ^9 z; l9 u) o$ i3 I7 V
1.薪酬：年薪24万元以上，另享受教学津贴、科研绩效及高水平科研成果奖励等。
, ]/ m: \% B% W* W" T 2.职称：聘为特任副教授（特任副研究员）。
3 M0 I; N5 j5 y5 U+ ]3 s
3.经费：学校提供科研启动经费（理工科类专业20万元以上，人文社科类专业10万元以上）；安家费15万元以上。
5 l0 D! c8 G v j- M 4.住房：可购买学校定向开发的教师三期住宅商品房。
0 `; i" E# X' c0 H* o! o* D$ r （六）博士后岗位
0 ? C; ~, V* |! M) P: p
申报条件
" a. U- g' C$ X4 {0 J6 V0 g& D t
2020年学校将继续创造良好的科研平台、全面提高博士后研究人员薪酬福利，热忱欢迎海内外博士毕业生（含应届毕业生）申请来我校进站从事博士后研究。学校招收博士后岗位类型分为四类。
0 U. ?/ }* R: a; Y9 R 支持政策
# V$ `1 @0 h; \ A类博士后：获批国家各类博士后项目的博士后；根据博士后项目有关政策兑现待遇，薪酬每年30万元以上。
2 l9 h# n) u4 p, ?2 r( l B类博士后：薪酬每年24万元以上。
' u, e% C; W) q0 I7 ?4 i' u
C类博士后：薪酬每年20万元以上。
: z0 t* R( _ d 项目博士后：享受与学校中级专业技术职务的教职工同等薪酬待遇。
* n9 w1 z8 n% m' W/ l$ C
# l( h4 ~5 J+ J6 b/ F8 e: X- Z
