先介绍下个人背景,作为五大学校中船员专业出身,我是实习后马上在岸上找了工作,但是寝室7个人其他6人至今仍在船上。因为这几年工作原因,先后接触了注册在中国,日本,美国,智利,丹麦,伊朗,挪威,波兰,德国,香港,台湾,巴拿马方便旗(船东国家更杂)等地区的船东公司。结识了以上国家以及东南亚菲律宾、印尼、越南的船员--其实接触过十几条船上的菲律宾船员,大部分专业技术好,又吃苦耐劳,人也友善,完全颠覆我以前对东南亚人民的印象。, X4 Z% v3 M0 W0 j
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记得大一时候有门必修课,叫航海心理学,第一堂老师说海员容易同性恋,容易变态,大家一阵哄笑。然后课也没几课时,老师后来也只是瞎扯了……毕业才知道学校有指标,多一个毕业上船,全部教职工都有奖。而上船的同学,你的学费全部免了。
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# Q9 @" w% B# {2 f! h4 u' X; { 那么学校和交通部是不是傻,这么大力度忽悠你上船。
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工作之后继续在行业内,认识了更多的老船长,老轮机长,师兄,师弟。船舶靠港,坞修的时候,和师弟一起在压载舱工作到出来全身只有眼白是白的。也帮船员递过家书和物品。更有去锚地监修,和师兄一起爬大桅换灯,天天爬门吊看接线。' M& s8 l' y: I. D
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毕业第3个月,第一次出海的同学,失踪于日本海。独子,据留校的同学信息,父母拿到一百万左右。4 N8 b- s: [! h K% v7 |. Z
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- p" A: d% z5 ?5 m3 R: Y 毕业第11个月,另一名同学从集装箱坠落,残疾。% `( o& m9 p$ E; W
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0 a4 X1 h7 l$ d. T. ]' Q9 V 然后工作这些年我登过的商船中,每一条服役超过十年中国轮中,大部分都有人命的传说。
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* b3 G' w# y. ]# v+ k0 Z C 我们学校教学船,有被洗澡水烫重伤的,就因为锅炉水进入生活用水管道没有混合降温。
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0 q& _# v3 n+ e: ~5 b1 n8 ~ 有因为绑货缆绳突然断裂,货物把师兄夹在上建和货物之间,在船上有限的医疗条件下,熬了六个多小时走了。
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& M6 G. u) O" q& ^5 |8 z3 M& Q, A 有人不小心按到二氧化碳释放,机舱里正在工作的年轻的实习生缺氧而亡,拖出来的时候脸已经乌了。当时同船的老机工长,每每在集控室讲起这事哭的稀里哗啦,再也洗不干净的、布满黑色机油的手抹着沟壑交错的脸。
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有电网漏电走的,有跌落货舱走的。
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无数不知名的年轻人和为国家航运牺牲人生的人,他们的生命消逝了却连报纸上的铅字都没有痕迹。
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) M: n4 t' L& Q6 F$ g3 B8 s/ _/ _% [ 你说战争也死人,煤矿也死人。为啥船员苦?
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因为不公平。
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7 H9 O+ S+ \# C3 Z 今天没有一个行业,重危险度而得不到工作环境,收入的保障。
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; R2 V% B8 G) {8 P9 p+ S. O- B 说的就是中远中海等全部国有航运企业,还有那个尸位素餐的中国船员工会$ |, b! L4 G8 a4 C( [+ y1 o
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4 ]. |! F, Z. [ y m: p7 B 几个方面:
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一,收入。
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以下所有数据来自我第一手资料,都是朋友师兄弟数据,样本不多,但是绝对真实。1 B* W' Q4 a2 }- c- Q1 G
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来自中海三个分公司,中外运,中远及旗下中散,中波,
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, b0 G& {$ Y' e$ h% y4 O1 ?) K8 p1 F/ K 国企散货船三副/四轨税后9000人民币,年终奖500到2000不等。集运和油运小船老船基本差不多,VLCC和大箱船为1.5倍左右。
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8 e9 f7 N7 {. |/ d# h 散货船二副/三轨,税后平均9500人民币。4 b* Y* N9 T! n- G0 H8 @' V
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! B2 P1 O# Y4 A6 Z' O4 a% {$ Z 大副二轨样本太少,现在国企也最缺这两个岗位的人。 H3 ]0 u3 e8 y
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' i1 G- ^: R( Y- M 船长老轨,散货/小箱/小油轮2万2到2万8之间。大船多一些。9 C* {7 v# w6 r2 a. p H5 R
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我们不和北欧,美国船员比。我们和东南亚的菲律宾船员、伊朗船员比
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7 o0 e. `$ w0 j9 {) }, h4 ^' t3 z 他们四轨/三副的月薪,4000美金左右是我交流过的船员大部分的范围。为中国同级船员的两倍到三倍。
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, @# @ e/ l+ }+ ~* y 这里要稍微及讲一下船员待遇的特殊性。8小时当班,24小时待命,拿岸上三倍工作时间是基本。其次危险性,心理问题(之后会讲)。所有欧美船员工会推荐的船员同级工程师工资,是岸上的6到10倍,6倍为红线,任何一个在他们国家注册的船员公司,触碰到了就会被船员工会找麻烦,最后的结果就是被诉讼。
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0 |( j5 P% j' I8 Y/ O: z8 U 收入不提高,结果就是专业人才大面积上岸工作,中国船队整体素质一降再降。已经引起一些有识之士的警觉。后果是非常严重而绵长的。
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二,工作环境+ j1 j$ r: j: Y7 I6 ^3 `" K8 q9 {4 X
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$ v& M: y5 ~+ W( n/ c- b" v 船上工作区域危险多,电网、高压、机械、高温等等。这些只能靠管理和用更好的设计来提升。
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但是!居住区呢?9 V4 ~( F! ]& ] E! T1 _. g+ T
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我手边没有以前的照片。但是你们可以想象一下80年代旅馆和现在宾馆的区别。: T8 x! \- W3 F$ }/ ?- Z h
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就高级船员中的操作层来说,中国船员住的就是80年代的旅馆,各种硬件都很老旧;即使是新船,那也是复古的旧式设计,光照、静音、家具的舒适度,都是谈不上的。船长和轮机长在顶层,就多了一个办公室,各种木头内装仍然毫无舒适感可言。
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! F/ w W {9 g2 n! V 而我曾经去过的两艘已经快30年船龄的挪威船、日本船。都有桑拿房和室外游泳池。从电机员和三轨开始,房间就有40寸以上的液晶电视。
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1 k6 {* h( J" ^+ P8 ?: | 而我最近两年参加的国有企业造船会议中,各种部长大言不惭的说过:船员需要什么舒适度,能睡觉不就得了。为了省成本,隔音和舒适照明等等,能省的省了;不能省的也省了。
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+ F/ V' }, R& R7 q% g 三,更重要的,心理问题9 S' }( h8 m! q, B0 Q; A5 M7 u
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一个长期封闭而固定的环境,只有一个严格的阶级服从管理制度才能匹配。 o5 b; D+ K/ v- J8 r
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这也是为什么船长在船上船上权力就像一个行政长官一样大。& q( w) L5 f: M. c9 y
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5 h$ N; H" I2 H8 P H& a# Y 具体的心理问题我不是专业的,但是我从我在船上的感官和案例来说明。/ l3 a* @! F' V2 _. U+ `) Q
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( x( N1 ?7 u3 c3 k" [ “鲁荣渔2682”号案震惊世界,11名船员谋杀22名同伴。
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# f- Z8 r; \3 r- h( y% p 船上矛盾经常发生,也经常听说这样那样人不见了的情况。不知是偷渡去了,还是落水了--亦或只是在船舷边被踹下去了。。。我们学校一老师就是莫名在东南亚失踪的,宣布法律上死亡,至今仍未找到。
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* o+ \0 U* D4 H) h2 B4 ]& D 我在船上感到恐惧的时刻,在凌晨值0到4时的驾驶台班。在驾驶台只有我一个人,同值班的二副在海图室睡觉。我在两翼往下看,在没有月光的天气下,整个大海一片黑暗,只有浪声。黑色的大海在船舷的余光中显得特别恐怖,那是一种对自然、对内心深处的恐惧。
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所以国外船上有兼职神父,或者船长自己须具备心理执业知识。马士基的船上,隔一段时间会全船人聚在一起搞一些小游戏和心理交流会;OOCL的船会在后甲板,固定时间每周一次全船露天烧烤。
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' J& e! O6 e3 N: o6 ?" A$ u( d0 U 而中国船上,只有政委。根据个人和大部分操作级高级船员和低级船员的交流来看,政委只是一个在伙管会吃回扣的形象。我见识过的被船员打过的政委就有三个,当然船员最后被开除了,其中一个老四还靠岸后进了拘留所。: D' _4 G+ ~6 F' @0 n
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' h/ t1 j) P) \; r& T; H. | 这里并不是指责多了一个多余的人,政委既然作为做思想工作的干部,更应该具备专业心理咨询技能,并且承担起这份工作。
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然而国内船基本不在乎心理这一块。
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9 [; K! _) c- e a+ n 另一方面,在船上工作五年以上的船员。他们的心理、知识等各方面都是和社会脱节的,信息的延迟,封闭而长期具备噪音的环境。他们可以说比监狱里面的人更需要重新融入社会的心理咨询。6 g0 [9 g- Q( U5 h
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多少船厂老轨退休了仍然下不来,因为下来他们不习惯。亲人老婆孩子早就失去了沟通的语言,多少船员都是在某个航次后回国,就接到了离婚协议。, S* I: f! P7 _9 W8 G' Q
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总而言之,专业的心理辅导和干预,是船员必备的工作条件之一。
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其次,船员下船后,需要公益组织为他们提供重新融入社会的心理辅导。- n; |$ p% u) J& s. w
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中国自诩航运大国,要往航运强国努力。然而中国船员却是世界上近乎最底层的工作环境、收入和社会地位。) b2 N: E- A8 l: S( t: `7 ?$ i# J
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- a [9 j. n! n 要诞生伟大的航海家,必然后背后强大的后盾做支持。( ?5 {% j+ n* D( S
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- f$ i* J5 o2 e 大航海时代,葡萄牙皇室支持过迪亚士、达迦马、哥伦布、麦哲伦;
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; b' H. I, |# E$ ^- Z) D 明朝郑和也是因为有大明皇帝的支持才得以远行;
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现代的马士基有丹麦全国的鼎力支持。
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7 r0 _0 ?) m+ o" [) a- @! ]) ~ 而中国的航运公司却让船员签这种条款:不服务满六年离职,要赔偿培训费,否则扣押海员证。
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7 | r! T6 @* E, ~ 于是世界最低层次海员工资,最差层次的工作环境,不公平的合同条款,完全没有心理辅导,构成了当代中国船员。
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然而并没有人替他们呐喊,只有崛起的航运大国远去的船尾,逝去的青春和生命如螺旋桨绞起的浪花,来得没有尊严,去得也没有尊严。
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7 v6 [" k \+ \8 n" t) N% I$ y 2016年1月4日
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* d) U- w. _; X 几天内我收到了很多评论,也有少数校友已经认出了我。 N6 u2 M+ @5 V# J
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在此我想感谢大家,关注船员,关注他们的现状和人生。我个人并不再是船员,做着一份为船员构建生活环境相关的工作;我有太多同窗,师兄弟在整个行业,也有太多还在海上;我希望从我自己狭隘的角度,向不了解整个行业的大家展示一些所谓的内幕-希望能唤起对这个古老行业的认知和关注。
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这次更新,从大家的疑问开始。: U1 Y7 M) e, Y! o/ a; D# E
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2 Q' j) W0 a! M1 v* S7 z 1,XX行业也很苦逼,船员怎么了? O, e' t9 a3 G+ f) f5 P* ~8 ]
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答:首先,是我为什么要瞎说这些大实话的缘由。- J6 D5 Z1 b4 X- B# f
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) G/ F- ?7 V, ^2 g* _3 S+ L 因为,船员这个行业获得的关注度不够;# Q0 u J" P$ q9 t6 m( l A
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5 |/ ]5 `3 o6 }, Y: A7 Z 他们为整个中国国家和社会发展的贡献被关注得不够;
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7 D$ y! E9 V: W6 M 然而他们的现状却被轻描淡写------因为没有人去报道,去触碰。0 L% r0 Q% H8 O0 n0 A! T' O
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; ?) [5 a8 d% [( M1 X9 x 陆上,矿难有人报道;环卫工有人关注;大山里的邮递员感动了中国。& R5 Y+ q3 R( a" M S$ J$ E+ G
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% t& @& e5 @% L8 X8 O% ]& U$ o" b 海上,记者都不愿去那个麻烦又苦难的船上。
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. p# J) q* Q& w) y 大家对于船员的了解无非是各种电影电视小说漫画。诸如海贼王各种浪漫的叙述。 ?& \2 u. i! {' H; `
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: Z1 S6 n1 L! O0 a3 c4 b 我想说的是,这些误解其实对中国船员是一种伤害。一定程度上造成了无人关注,无人报道,大家还认为船员生活浪漫而高质量;Man而收入高。* {% |0 P. |/ J+ u
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大家也看到了第一次回答中,陈述的一些事实。, t0 u- _7 y1 B: N" v5 X$ f5 p! [9 s
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2,不是四大院么,怎么变五个了?
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8 l! C9 ]. g. N0 K* G. H3 m 答:上海大连集美武汉,我个人是上海的。因为近年来认识不少其他一些学校的船员朋友,不好指名就写了个五个。$ y4 y, D! T$ c- j. v8 E, t4 Z3 i
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) ?/ G b* D6 y" F7 z 当然最厉害的还是大连,前阵子海事展大连的校友会甚是壮观。
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+ x! M! C) _2 Y/ G! o) f* c; e: x3 ? 集美镇校友会也很多人。
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然而造船业几个大地方,交大,哈工程,江苏科技等等,并没有船员专业。造成了一定程度造船不考虑船员的生活需求,这也是中国各大船厂不在乎船员生活条件的原因之一。
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3,船员毕业后,或者和国企合同满后,能直接跳槽吗?
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, S) N& f0 l8 y8 \0 @( a. ` 答:完全不能。
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& a& H' q1 b8 U0 q- f 前面的回答我已经说了,中国船员劳资市场并不是成熟而开放的。既不是HR、猎头那种;也不是施工队招水泥工。
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因为:
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8 L3 r1 Y# y9 J5 `9 T. Q 中国船员劳务派遣法律问题研究摘自这篇文章,, U# T* t2 B% Y1 `8 ~
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中国船员劳务派遣法律问题研究
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这里面有很多很多问题。我们国家到现在仍然没有一部专门法律来规定船员的劳务事宜。所以船员根本谈不上维护自身权益---因为法律就没有规范你的劳动权是什么样的。
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所以,仅仅一句不能直接雇佣我国船员,造就了无数劳务派遣公司。他们早期是国有企业,是事业单位,是“三产”;后期是各种“有路子”的私人派遣公司赚人头费的肥肉。" I2 ?) l* N* ~7 m0 ^
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: L4 [* Y: Z# n ]# a 据老师说,早期的国有劳务派遣公司,收取的费用是船员当月工资的40%到60%。
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现在的私人派遣公司因为开始有竞争,目前在5%到10%--------然并卵,根本没有劳动法来规定船员的劳动合同。反而是让国际上船东形成一种默契:中国船员便宜。工资便宜,人命也便宜。最后的结果就是中国船员即使只是走一下流程,自己去找好的欧美船东面试,得到的工资也低。
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5 O$ w) @# `, R. X4 b0 f% Y 所以:外派船员能否适用劳动合同法?( [. C% \0 j! i. N4 E# Q
9 p1 t3 N3 f* M& N/ c. e$ U# d
$ m9 ?" J" ^: G; H( b) g5 F9 L 答案是外派船员不享受劳动法保护,该案例可以说是普遍现状,我的前同事就是受害者之一,他在船上受伤后(锅炉爆炸)直接被劳务派遣公司解雇,没有任何来自于雇佣方的赔偿(解雇的N个月也没有),据他自己说只有自己工资里扣的强制海员保险赔偿。
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简而言之,由于法律的禁止直接服务、以及空白。中国船员服务于国外任何船公司,必须经过国家批准的皮包外派公司;其和雇佣方的合同是不受法律保护、没有任何最低福利保障,任人鱼肉的一种状态。' m/ G( V" z0 }
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派遣公司没有任何法定义务帮船员交任何金,保证任何福利。现在很多国内船东也这么干,成立专门的船员派遣公司,再左手倒右手派遣到自家船上。导致更多的中国船员(服务于国内船舶)待遇更加没有保障。
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本次更新再次补充一个事实:国内至少三家国字头航运公司,强迫船员签署另一份假的工资单,以规避国外船员权益组织的调查。具体的规范,和我国是否、何时加入国际海员权益组织的事宜,我需要查证后给大家一个准确的答案。但是,签署两份工资单的事情(一份对内,一份对外),绝对是真实的。% I( [9 _& L: i; e: R. f
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