先介绍下个人背景,作为五大学校中船员专业出身,我是实习后马上在岸上找了工作,但是寝室7个人其他6人至今仍在船上。因为这几年工作原因,先后接触了注册在中国,日本,美国,智利,丹麦,伊朗,挪威,波兰,德国,香港,台湾,巴拿马方便旗(船东国家更杂)等地区的船东公司。结识了以上国家以及东南亚菲律宾、印尼、越南的船员--其实接触过十几条船上的菲律宾船员,大部分专业技术好,又吃苦耐劳,人也友善,完全颠覆我以前对东南亚人民的印象。
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: w* o' }. }' C7 Z4 d# h 记得大一时候有门必修课,叫航海心理学,第一堂老师说海员容易同性恋,容易变态,大家一阵哄笑。然后课也没几课时,老师后来也只是瞎扯了……毕业才知道学校有指标,多一个毕业上船,全部教职工都有奖。而上船的同学,你的学费全部免了。. C, s2 u9 }2 J5 U# B2 {
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% }* b2 u* N) I& U1 @* s 那么学校和交通部是不是傻,这么大力度忽悠你上船。6 I- R/ X7 i8 T: N1 y% t
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工作之后继续在行业内,认识了更多的老船长,老轮机长,师兄,师弟。船舶靠港,坞修的时候,和师弟一起在压载舱工作到出来全身只有眼白是白的。也帮船员递过家书和物品。更有去锚地监修,和师兄一起爬大桅换灯,天天爬门吊看接线。" b& @* M" D& G. U
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毕业第3个月,第一次出海的同学,失踪于日本海。独子,据留校的同学信息,父母拿到一百万左右。3 W0 n0 _5 `" h2 G! n! p; M
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6 V' c" b; s4 b: u6 m4 [3 F 毕业第11个月,另一名同学从集装箱坠落,残疾。
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然后工作这些年我登过的商船中,每一条服役超过十年中国轮中,大部分都有人命的传说。: x3 ]" q* P5 ]& D) X$ O- h
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我们学校教学船,有被洗澡水烫重伤的,就因为锅炉水进入生活用水管道没有混合降温。
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有因为绑货缆绳突然断裂,货物把师兄夹在上建和货物之间,在船上有限的医疗条件下,熬了六个多小时走了。
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- x+ v) x& j) k W% S; i 有人不小心按到二氧化碳释放,机舱里正在工作的年轻的实习生缺氧而亡,拖出来的时候脸已经乌了。当时同船的老机工长,每每在集控室讲起这事哭的稀里哗啦,再也洗不干净的、布满黑色机油的手抹着沟壑交错的脸。
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. b& R. M- P& G; s0 Y 有电网漏电走的,有跌落货舱走的。
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( T. @; t! Y" D$ W 无数不知名的年轻人和为国家航运牺牲人生的人,他们的生命消逝了却连报纸上的铅字都没有痕迹。* m: J' o$ e5 Z$ |3 i! A9 l L
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你说战争也死人,煤矿也死人。为啥船员苦?
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^$ Q2 D- V: G' f( ^ 因为不公平。: }( e @5 I) l) h4 G1 \. K7 Z# Y
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~8 q& a& } b 今天没有一个行业,重危险度而得不到工作环境,收入的保障。. G/ U/ T; N5 ?- \, B
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! I4 B8 W( n V: | 说的就是中远中海等全部国有航运企业,还有那个尸位素餐的中国船员工会
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几个方面:4 v. i# a6 F- m! w% v) @, T
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一,收入。+ R% |5 a$ l. a. N# d. S
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以下所有数据来自我第一手资料,都是朋友师兄弟数据,样本不多,但是绝对真实。
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5 C# u8 V, k( N! J# }& Z 来自中海三个分公司,中外运,中远及旗下中散,中波,- n9 v* L3 C4 W& K
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! U, q9 u. v1 |! R1 \7 l) e 国企散货船三副/四轨税后9000人民币,年终奖500到2000不等。集运和油运小船老船基本差不多,VLCC和大箱船为1.5倍左右。5 d: ~/ T& V" \5 H. t# G% l- I
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# f' _2 C2 j, u/ G/ Z2 }/ v9 C; ~ 散货船二副/三轨,税后平均9500人民币。4 z# R! J- e- a
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1 W: S# m) S2 W 大副二轨样本太少,现在国企也最缺这两个岗位的人。; t: Z# n" N: L/ H# A
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2 t5 A) K' v# Y4 p5 d; I 船长老轨,散货/小箱/小油轮2万2到2万8之间。大船多一些。
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2 A' b( G! R% i: I" h+ x% | 我们不和北欧,美国船员比。我们和东南亚的菲律宾船员、伊朗船员比
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他们四轨/三副的月薪,4000美金左右是我交流过的船员大部分的范围。为中国同级船员的两倍到三倍。
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# D( X& V: a X+ J, J 这里要稍微及讲一下船员待遇的特殊性。8小时当班,24小时待命,拿岸上三倍工作时间是基本。其次危险性,心理问题(之后会讲)。所有欧美船员工会推荐的船员同级工程师工资,是岸上的6到10倍,6倍为红线,任何一个在他们国家注册的船员公司,触碰到了就会被船员工会找麻烦,最后的结果就是被诉讼。
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收入不提高,结果就是专业人才大面积上岸工作,中国船队整体素质一降再降。已经引起一些有识之士的警觉。后果是非常严重而绵长的。 _- v& b8 V2 D* k# M W
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二,工作环境
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. j- w5 Q1 T$ {+ @8 n 船上工作区域危险多,电网、高压、机械、高温等等。这些只能靠管理和用更好的设计来提升。
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但是!居住区呢?
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我手边没有以前的照片。但是你们可以想象一下80年代旅馆和现在宾馆的区别。
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" `7 S8 t. k/ b* G( ]- g* N 就高级船员中的操作层来说,中国船员住的就是80年代的旅馆,各种硬件都很老旧;即使是新船,那也是复古的旧式设计,光照、静音、家具的舒适度,都是谈不上的。船长和轮机长在顶层,就多了一个办公室,各种木头内装仍然毫无舒适感可言。
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8 z m% f/ h6 L+ ~9 f. S ^ 而我曾经去过的两艘已经快30年船龄的挪威船、日本船。都有桑拿房和室外游泳池。从电机员和三轨开始,房间就有40寸以上的液晶电视。% c9 s0 D3 b2 B! W- ^
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/ i! S, S% n, M. q+ M4 O* S* T$ M 而我最近两年参加的国有企业造船会议中,各种部长大言不惭的说过:船员需要什么舒适度,能睡觉不就得了。为了省成本,隔音和舒适照明等等,能省的省了;不能省的也省了。5 K* B' [$ j2 z- t$ k* f
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三,更重要的,心理问题3 K* }% D* m6 I
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, y! U" W# l( f7 K0 C6 D 一个长期封闭而固定的环境,只有一个严格的阶级服从管理制度才能匹配。
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7 j4 F0 U. a7 {1 w; e3 p5 I% N$ @' x 这也是为什么船长在船上船上权力就像一个行政长官一样大。' S+ o8 Q9 G3 X+ w
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# Q2 @, X- G5 G+ l# {5 } 具体的心理问题我不是专业的,但是我从我在船上的感官和案例来说明。
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& x/ c( t6 `) V( i7 Z% t& P. ^ “鲁荣渔2682”号案震惊世界,11名船员谋杀22名同伴。9 ]) g( |, y/ O. G9 a! n% O9 s
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7 B5 n& X' T# V' I 船上矛盾经常发生,也经常听说这样那样人不见了的情况。不知是偷渡去了,还是落水了--亦或只是在船舷边被踹下去了。。。我们学校一老师就是莫名在东南亚失踪的,宣布法律上死亡,至今仍未找到。
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3 {4 r. W' E7 x9 }8 i 我在船上感到恐惧的时刻,在凌晨值0到4时的驾驶台班。在驾驶台只有我一个人,同值班的二副在海图室睡觉。我在两翼往下看,在没有月光的天气下,整个大海一片黑暗,只有浪声。黑色的大海在船舷的余光中显得特别恐怖,那是一种对自然、对内心深处的恐惧。
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所以国外船上有兼职神父,或者船长自己须具备心理执业知识。马士基的船上,隔一段时间会全船人聚在一起搞一些小游戏和心理交流会;OOCL的船会在后甲板,固定时间每周一次全船露天烧烤。: T9 l3 C2 ]$ j; p t7 r$ [7 x- v
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而中国船上,只有政委。根据个人和大部分操作级高级船员和低级船员的交流来看,政委只是一个在伙管会吃回扣的形象。我见识过的被船员打过的政委就有三个,当然船员最后被开除了,其中一个老四还靠岸后进了拘留所。; g: g9 L8 S% S/ y3 U+ m) g; `$ S
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这里并不是指责多了一个多余的人,政委既然作为做思想工作的干部,更应该具备专业心理咨询技能,并且承担起这份工作。
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然而国内船基本不在乎心理这一块。
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另一方面,在船上工作五年以上的船员。他们的心理、知识等各方面都是和社会脱节的,信息的延迟,封闭而长期具备噪音的环境。他们可以说比监狱里面的人更需要重新融入社会的心理咨询。
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( g0 ?5 H; t0 `( ]) t0 N 多少船厂老轨退休了仍然下不来,因为下来他们不习惯。亲人老婆孩子早就失去了沟通的语言,多少船员都是在某个航次后回国,就接到了离婚协议。
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总而言之,专业的心理辅导和干预,是船员必备的工作条件之一。* n" Q9 A* x b2 d$ v E8 R7 i
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9 h+ y t9 N, } c/ W2 l 其次,船员下船后,需要公益组织为他们提供重新融入社会的心理辅导。' V3 j" z6 [2 G% a
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中国自诩航运大国,要往航运强国努力。然而中国船员却是世界上近乎最底层的工作环境、收入和社会地位。
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1 x# Q4 L) ^* Z" y9 O Q, l/ u 要诞生伟大的航海家,必然后背后强大的后盾做支持。
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大航海时代,葡萄牙皇室支持过迪亚士、达迦马、哥伦布、麦哲伦; {$ u: L- n! ^
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- V1 ]! C3 ]# k+ \ 明朝郑和也是因为有大明皇帝的支持才得以远行;8 E; i5 C. \( G0 m# \9 @/ u3 ^
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现代的马士基有丹麦全国的鼎力支持。
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: t2 T) V% s2 Z. j: v5 a 而中国的航运公司却让船员签这种条款:不服务满六年离职,要赔偿培训费,否则扣押海员证。
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! c/ I& q7 y6 Q% f ]. I8 q 于是世界最低层次海员工资,最差层次的工作环境,不公平的合同条款,完全没有心理辅导,构成了当代中国船员。3 E; v8 l# V7 Y8 p, k- S7 k- x8 _
9 X1 n) i0 d. s% T/ W# |6 U
0 r/ w; Z! t# E5 J* G 然而并没有人替他们呐喊,只有崛起的航运大国远去的船尾,逝去的青春和生命如螺旋桨绞起的浪花,来得没有尊严,去得也没有尊严。
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几天内我收到了很多评论,也有少数校友已经认出了我。
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在此我想感谢大家,关注船员,关注他们的现状和人生。我个人并不再是船员,做着一份为船员构建生活环境相关的工作;我有太多同窗,师兄弟在整个行业,也有太多还在海上;我希望从我自己狭隘的角度,向不了解整个行业的大家展示一些所谓的内幕-希望能唤起对这个古老行业的认知和关注。
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这次更新,从大家的疑问开始。
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0 a( ]7 C/ Z3 b7 @+ `9 b. _' [ 1,XX行业也很苦逼,船员怎么了?
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答:首先,是我为什么要瞎说这些大实话的缘由。
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# F7 q# e. S2 R8 a/ q 因为,船员这个行业获得的关注度不够;7 \1 g- c: Q; k4 I& L1 _# s0 k5 c
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* d3 Y1 v4 F! }/ P7 } 他们为整个中国国家和社会发展的贡献被关注得不够;% v/ u- D' L6 l8 K, j6 N6 m5 |3 [+ V
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然而他们的现状却被轻描淡写------因为没有人去报道,去触碰。
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陆上,矿难有人报道;环卫工有人关注;大山里的邮递员感动了中国。" P. C7 R4 [6 l+ R; V# u1 d+ j4 R
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% e/ e8 @8 C/ I) y 海上,记者都不愿去那个麻烦又苦难的船上。
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大家对于船员的了解无非是各种电影电视小说漫画。诸如海贼王各种浪漫的叙述。! W1 s5 U3 |6 n. W1 W9 [5 {) H; F0 I
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0 f1 |; l( F0 [( w 我想说的是,这些误解其实对中国船员是一种伤害。一定程度上造成了无人关注,无人报道,大家还认为船员生活浪漫而高质量;Man而收入高。6 Z* r& V8 l! O4 E0 D. G: j% K1 }
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大家也看到了第一次回答中,陈述的一些事实。
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4 a- \( T( ^3 O0 M3 }, O 2,不是四大院么,怎么变五个了?
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* M0 e, W! m) D! A 答:上海大连集美武汉,我个人是上海的。因为近年来认识不少其他一些学校的船员朋友,不好指名就写了个五个。+ c+ y% i5 `; M
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7 ~$ S% [1 F5 U) W! [ 当然最厉害的还是大连,前阵子海事展大连的校友会甚是壮观。0 u9 r7 `% M( I2 }% d
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' r5 j: A' Z% q 集美镇校友会也很多人。/ Q( ?1 N |+ y: X
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& L% y d+ c" a5 L 然而造船业几个大地方,交大,哈工程,江苏科技等等,并没有船员专业。造成了一定程度造船不考虑船员的生活需求,这也是中国各大船厂不在乎船员生活条件的原因之一。
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3,船员毕业后,或者和国企合同满后,能直接跳槽吗?+ J2 B% [5 [; ?
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( T) O* X* j$ Q, D9 S: t$ Y, E7 X 答:完全不能。- ?8 ~- c/ ~6 K, j& i
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前面的回答我已经说了,中国船员劳资市场并不是成熟而开放的。既不是HR、猎头那种;也不是施工队招水泥工。6 @2 i6 Z5 W& n% j8 [
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因为:
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+ Y, @+ c* A& M: e3 ` W* @( u% T 中国船员劳务派遣法律问题研究摘自这篇文章,
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9 m: G) ^" Y1 g4 ] 中国船员劳务派遣法律问题研究
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0 E! z, D; w: i/ Z( O8 A" m. B+ m+ k 这里面有很多很多问题。我们国家到现在仍然没有一部专门法律来规定船员的劳务事宜。所以船员根本谈不上维护自身权益---因为法律就没有规范你的劳动权是什么样的。
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/ \5 `0 o; s: N, ?: v 所以,仅仅一句不能直接雇佣我国船员,造就了无数劳务派遣公司。他们早期是国有企业,是事业单位,是“三产”;后期是各种“有路子”的私人派遣公司赚人头费的肥肉。7 F2 C4 V, q4 V( ]. V1 [% b
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: A0 n0 g) z% V7 H1 O 据老师说,早期的国有劳务派遣公司,收取的费用是船员当月工资的40%到60%。& l1 H# B/ }$ q t3 ?2 ?
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现在的私人派遣公司因为开始有竞争,目前在5%到10%--------然并卵,根本没有劳动法来规定船员的劳动合同。反而是让国际上船东形成一种默契:中国船员便宜。工资便宜,人命也便宜。最后的结果就是中国船员即使只是走一下流程,自己去找好的欧美船东面试,得到的工资也低。
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8 g: g- J# q0 @# a' J$ x3 M 所以:外派船员能否适用劳动合同法?
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& t' @* i# [# N# k- J. X5 P2 B 答案是外派船员不享受劳动法保护,该案例可以说是普遍现状,我的前同事就是受害者之一,他在船上受伤后(锅炉爆炸)直接被劳务派遣公司解雇,没有任何来自于雇佣方的赔偿(解雇的N个月也没有),据他自己说只有自己工资里扣的强制海员保险赔偿。
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. m! Z# {! D( \0 ]7 g 简而言之,由于法律的禁止直接服务、以及空白。中国船员服务于国外任何船公司,必须经过国家批准的皮包外派公司;其和雇佣方的合同是不受法律保护、没有任何最低福利保障,任人鱼肉的一种状态。4 O1 c' c8 K% ]& q% V' l- U: A5 T2 u' D
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0 g% A. T5 E- V0 P/ A0 E8 E2 S _ 派遣公司没有任何法定义务帮船员交任何金,保证任何福利。现在很多国内船东也这么干,成立专门的船员派遣公司,再左手倒右手派遣到自家船上。导致更多的中国船员(服务于国内船舶)待遇更加没有保障。
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' T3 k/ X& b/ e$ L( R2 v% n6 |% x5 q! i+ C4 t1 Q7 u' L1 y# \$ B
本次更新再次补充一个事实:国内至少三家国字头航运公司,强迫船员签署另一份假的工资单,以规避国外船员权益组织的调查。具体的规范,和我国是否、何时加入国际海员权益组织的事宜,我需要查证后给大家一个准确的答案。但是,签署两份工资单的事情(一份对内,一份对外),绝对是真实的。4 w7 [+ t$ E) r* x
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