先介绍下个人背景,作为五大学校中船员专业出身,我是实习后马上在岸上找了工作,但是寝室7个人其他6人至今仍在船上。因为这几年工作原因,先后接触了注册在中国,日本,美国,智利,丹麦,伊朗,挪威,波兰,德国,香港,台湾,巴拿马方便旗(船东国家更杂)等地区的船东公司。结识了以上国家以及东南亚菲律宾、印尼、越南的船员--其实接触过十几条船上的菲律宾船员,大部分专业技术好,又吃苦耐劳,人也友善,完全颠覆我以前对东南亚人民的印象。+ w+ O0 o d: y- s9 T: D7 @
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2 Y$ h+ [. F! T* H2 b 记得大一时候有门必修课,叫航海心理学,第一堂老师说海员容易同性恋,容易变态,大家一阵哄笑。然后课也没几课时,老师后来也只是瞎扯了……毕业才知道学校有指标,多一个毕业上船,全部教职工都有奖。而上船的同学,你的学费全部免了。
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那么学校和交通部是不是傻,这么大力度忽悠你上船。
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0 _; Q7 L: r" L- C2 ~+ R6 n6 b 工作之后继续在行业内,认识了更多的老船长,老轮机长,师兄,师弟。船舶靠港,坞修的时候,和师弟一起在压载舱工作到出来全身只有眼白是白的。也帮船员递过家书和物品。更有去锚地监修,和师兄一起爬大桅换灯,天天爬门吊看接线。
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毕业第3个月,第一次出海的同学,失踪于日本海。独子,据留校的同学信息,父母拿到一百万左右。3 d4 d" w7 V6 }0 E% L2 N
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! p1 ?8 E5 e# \0 k1 z* z: f# A 毕业第11个月,另一名同学从集装箱坠落,残疾。 l% {0 u! b$ j
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1 X9 k: G9 L8 N, y5 k) n 然后工作这些年我登过的商船中,每一条服役超过十年中国轮中,大部分都有人命的传说。# J/ U- o4 G1 U* B/ r% B
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0 l5 C. c, Z @( Y5 s9 { 我们学校教学船,有被洗澡水烫重伤的,就因为锅炉水进入生活用水管道没有混合降温。
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- E) s' m- w, b 有因为绑货缆绳突然断裂,货物把师兄夹在上建和货物之间,在船上有限的医疗条件下,熬了六个多小时走了。
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有人不小心按到二氧化碳释放,机舱里正在工作的年轻的实习生缺氧而亡,拖出来的时候脸已经乌了。当时同船的老机工长,每每在集控室讲起这事哭的稀里哗啦,再也洗不干净的、布满黑色机油的手抹着沟壑交错的脸。- x6 N; s* }8 t d, s
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有电网漏电走的,有跌落货舱走的。
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无数不知名的年轻人和为国家航运牺牲人生的人,他们的生命消逝了却连报纸上的铅字都没有痕迹。
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! [$ W( Q' _2 | j7 `# K0 D 你说战争也死人,煤矿也死人。为啥船员苦?
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因为不公平。+ y7 Z+ \$ O) {" }9 d1 Y8 q
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: M& W h+ x1 w7 \7 f; `6 l+ ]' h 今天没有一个行业,重危险度而得不到工作环境,收入的保障。9 g6 m/ x; Y; a7 a
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说的就是中远中海等全部国有航运企业,还有那个尸位素餐的中国船员工会 q( p1 a, F8 W, j* z7 L: b
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几个方面:
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" w/ o g' {7 V# @6 O6 S4 f 一,收入。
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以下所有数据来自我第一手资料,都是朋友师兄弟数据,样本不多,但是绝对真实。
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来自中海三个分公司,中外运,中远及旗下中散,中波,
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国企散货船三副/四轨税后9000人民币,年终奖500到2000不等。集运和油运小船老船基本差不多,VLCC和大箱船为1.5倍左右。) J& ~3 l9 G, V H4 t8 ?3 K
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5 T, v) D" }- i0 Y4 T* d* u 散货船二副/三轨,税后平均9500人民币。* P! p' P0 D0 x! f8 Y% ~, r Q' ?
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8 F& |$ ~* Z+ I 大副二轨样本太少,现在国企也最缺这两个岗位的人。
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船长老轨,散货/小箱/小油轮2万2到2万8之间。大船多一些。
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- E# l- N5 P0 N- P 我们不和北欧,美国船员比。我们和东南亚的菲律宾船员、伊朗船员比0 U% ^- ~- B* b* d2 E+ v% W
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7 ^7 w% l& d u0 d 他们四轨/三副的月薪,4000美金左右是我交流过的船员大部分的范围。为中国同级船员的两倍到三倍。3 C6 e* ?' X: Z
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这里要稍微及讲一下船员待遇的特殊性。8小时当班,24小时待命,拿岸上三倍工作时间是基本。其次危险性,心理问题(之后会讲)。所有欧美船员工会推荐的船员同级工程师工资,是岸上的6到10倍,6倍为红线,任何一个在他们国家注册的船员公司,触碰到了就会被船员工会找麻烦,最后的结果就是被诉讼。+ g, [$ f+ X4 @$ ^ A! t& I
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收入不提高,结果就是专业人才大面积上岸工作,中国船队整体素质一降再降。已经引起一些有识之士的警觉。后果是非常严重而绵长的。4 [# f1 r4 @$ Q8 F; F& F8 d2 M
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二,工作环境7 {5 x# X2 e$ i1 c7 G) K' I
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船上工作区域危险多,电网、高压、机械、高温等等。这些只能靠管理和用更好的设计来提升。" v; x' R! z1 \7 P7 H& l, f
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但是!居住区呢?! k! _2 y( j$ e7 N. X) G) ]" m
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我手边没有以前的照片。但是你们可以想象一下80年代旅馆和现在宾馆的区别。8 j8 L: [3 \* a- t
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8 c6 `) A$ [4 z 就高级船员中的操作层来说,中国船员住的就是80年代的旅馆,各种硬件都很老旧;即使是新船,那也是复古的旧式设计,光照、静音、家具的舒适度,都是谈不上的。船长和轮机长在顶层,就多了一个办公室,各种木头内装仍然毫无舒适感可言。. U4 f1 ?2 Y5 Z. g& s) D, m
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; i% d- ]# D' }' \ 而我曾经去过的两艘已经快30年船龄的挪威船、日本船。都有桑拿房和室外游泳池。从电机员和三轨开始,房间就有40寸以上的液晶电视。
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而我最近两年参加的国有企业造船会议中,各种部长大言不惭的说过:船员需要什么舒适度,能睡觉不就得了。为了省成本,隔音和舒适照明等等,能省的省了;不能省的也省了。- U" l- K2 m- W9 e( z% x* G4 H$ s5 E
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, v" A$ R/ U V 三,更重要的,心理问题
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一个长期封闭而固定的环境,只有一个严格的阶级服从管理制度才能匹配。6 L/ s' j6 J5 z: B3 V$ n
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这也是为什么船长在船上船上权力就像一个行政长官一样大。. a- u2 Q3 T' C9 |; E6 q
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, ^* ?' Q- ~- f* s 具体的心理问题我不是专业的,但是我从我在船上的感官和案例来说明。9 o* g+ A) C$ j5 }4 e' {
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1 G- `0 h9 c, J& @' n “鲁荣渔2682”号案震惊世界,11名船员谋杀22名同伴。2 A# l! z* }9 u2 Z( |
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6 i% a; {8 ~& r l 船上矛盾经常发生,也经常听说这样那样人不见了的情况。不知是偷渡去了,还是落水了--亦或只是在船舷边被踹下去了。。。我们学校一老师就是莫名在东南亚失踪的,宣布法律上死亡,至今仍未找到。
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我在船上感到恐惧的时刻,在凌晨值0到4时的驾驶台班。在驾驶台只有我一个人,同值班的二副在海图室睡觉。我在两翼往下看,在没有月光的天气下,整个大海一片黑暗,只有浪声。黑色的大海在船舷的余光中显得特别恐怖,那是一种对自然、对内心深处的恐惧。
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所以国外船上有兼职神父,或者船长自己须具备心理执业知识。马士基的船上,隔一段时间会全船人聚在一起搞一些小游戏和心理交流会;OOCL的船会在后甲板,固定时间每周一次全船露天烧烤。: t" `! h& l4 Z0 [, Q5 }) n. r) O t
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/ h" D; l; `; p 而中国船上,只有政委。根据个人和大部分操作级高级船员和低级船员的交流来看,政委只是一个在伙管会吃回扣的形象。我见识过的被船员打过的政委就有三个,当然船员最后被开除了,其中一个老四还靠岸后进了拘留所。
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这里并不是指责多了一个多余的人,政委既然作为做思想工作的干部,更应该具备专业心理咨询技能,并且承担起这份工作。$ U# L) E9 z) n
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然而国内船基本不在乎心理这一块。
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另一方面,在船上工作五年以上的船员。他们的心理、知识等各方面都是和社会脱节的,信息的延迟,封闭而长期具备噪音的环境。他们可以说比监狱里面的人更需要重新融入社会的心理咨询。# U8 W) l3 x) j4 i' B
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& |( E% s- ^3 \2 P! z" {' a( d 多少船厂老轨退休了仍然下不来,因为下来他们不习惯。亲人老婆孩子早就失去了沟通的语言,多少船员都是在某个航次后回国,就接到了离婚协议。0 p: A) c; P( D6 G
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总而言之,专业的心理辅导和干预,是船员必备的工作条件之一。
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( b8 T' {" E# Y, a6 I* ? 其次,船员下船后,需要公益组织为他们提供重新融入社会的心理辅导。
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中国自诩航运大国,要往航运强国努力。然而中国船员却是世界上近乎最底层的工作环境、收入和社会地位。0 O; J; e8 F5 n* Y8 T
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" D% `! P; G+ Y7 C5 S 要诞生伟大的航海家,必然后背后强大的后盾做支持。! i3 u' Q4 I6 U0 P" H2 E- Y
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大航海时代,葡萄牙皇室支持过迪亚士、达迦马、哥伦布、麦哲伦;; r! l/ J, n3 F* H( f- v
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明朝郑和也是因为有大明皇帝的支持才得以远行;
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现代的马士基有丹麦全国的鼎力支持。$ L3 C p4 S1 f4 T @
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& O+ G- R9 W: T/ ]1 x 而中国的航运公司却让船员签这种条款:不服务满六年离职,要赔偿培训费,否则扣押海员证。
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9 }. R6 @2 i5 e& B! M# W 于是世界最低层次海员工资,最差层次的工作环境,不公平的合同条款,完全没有心理辅导,构成了当代中国船员。
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然而并没有人替他们呐喊,只有崛起的航运大国远去的船尾,逝去的青春和生命如螺旋桨绞起的浪花,来得没有尊严,去得也没有尊严。
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2016年1月4日
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几天内我收到了很多评论,也有少数校友已经认出了我。
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5 ?' h- F4 t" q1 Q 在此我想感谢大家,关注船员,关注他们的现状和人生。我个人并不再是船员,做着一份为船员构建生活环境相关的工作;我有太多同窗,师兄弟在整个行业,也有太多还在海上;我希望从我自己狭隘的角度,向不了解整个行业的大家展示一些所谓的内幕-希望能唤起对这个古老行业的认知和关注。
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: M2 h4 X/ B( D3 ^$ c" f 这次更新,从大家的疑问开始。
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1,XX行业也很苦逼,船员怎么了?) }! T$ H. m b! W! z) Q
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+ j# o: A2 z$ k- g1 V; x 答:首先,是我为什么要瞎说这些大实话的缘由。9 L% `3 B/ L4 ~" D
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因为,船员这个行业获得的关注度不够;3 N3 Q# B; t( o6 B0 V2 L( _& E0 o
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" g6 r V, @. q2 \# l2 i/ u( k 他们为整个中国国家和社会发展的贡献被关注得不够;2 B/ e4 e# K" G; O3 N' P! A
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然而他们的现状却被轻描淡写------因为没有人去报道,去触碰。% {, `& |4 f6 ^4 F5 f
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陆上,矿难有人报道;环卫工有人关注;大山里的邮递员感动了中国。
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海上,记者都不愿去那个麻烦又苦难的船上。: {' i2 v( p+ Z ?, m
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大家对于船员的了解无非是各种电影电视小说漫画。诸如海贼王各种浪漫的叙述。" J" Y+ o9 D3 E* w
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2 f+ S- X( q( | 我想说的是,这些误解其实对中国船员是一种伤害。一定程度上造成了无人关注,无人报道,大家还认为船员生活浪漫而高质量;Man而收入高。; @1 Y/ S: N/ K) ]4 A' u
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3 W8 {3 p' r5 j8 c 大家也看到了第一次回答中,陈述的一些事实。$ M& A9 p/ S9 c" c5 P
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2,不是四大院么,怎么变五个了?
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答:上海大连集美武汉,我个人是上海的。因为近年来认识不少其他一些学校的船员朋友,不好指名就写了个五个。
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当然最厉害的还是大连,前阵子海事展大连的校友会甚是壮观。
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) y) z2 D: C/ D6 F, }4 y 集美镇校友会也很多人。, f& X0 |% q% u, S7 U7 L! t: X
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然而造船业几个大地方,交大,哈工程,江苏科技等等,并没有船员专业。造成了一定程度造船不考虑船员的生活需求,这也是中国各大船厂不在乎船员生活条件的原因之一。
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3,船员毕业后,或者和国企合同满后,能直接跳槽吗?& ^2 ~4 w% @2 J8 C; l! X+ P$ }
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答:完全不能。
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前面的回答我已经说了,中国船员劳资市场并不是成熟而开放的。既不是HR、猎头那种;也不是施工队招水泥工。7 @: I9 R) u: X; b( S8 D
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因为:3 [7 h l& H4 m2 O4 v2 V7 O
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4 K9 }, H# F, z9 ] J 中国船员劳务派遣法律问题研究摘自这篇文章,5 S+ J& h" B/ s' h9 V( D$ K
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: g' \ q& C: [2 L" {- z 中国船员劳务派遣法律问题研究
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这里面有很多很多问题。我们国家到现在仍然没有一部专门法律来规定船员的劳务事宜。所以船员根本谈不上维护自身权益---因为法律就没有规范你的劳动权是什么样的。- w# |1 z. N! b: ^/ K
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& i* I, D' C$ l0 W. b& K 所以,仅仅一句不能直接雇佣我国船员,造就了无数劳务派遣公司。他们早期是国有企业,是事业单位,是“三产”;后期是各种“有路子”的私人派遣公司赚人头费的肥肉。) n3 j' @* ~9 p3 g3 z% }# z
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据老师说,早期的国有劳务派遣公司,收取的费用是船员当月工资的40%到60%。0 v! j" U" ~0 [
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现在的私人派遣公司因为开始有竞争,目前在5%到10%--------然并卵,根本没有劳动法来规定船员的劳动合同。反而是让国际上船东形成一种默契:中国船员便宜。工资便宜,人命也便宜。最后的结果就是中国船员即使只是走一下流程,自己去找好的欧美船东面试,得到的工资也低。
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; u0 d+ z" f& O$ O$ v% n 所以:外派船员能否适用劳动合同法?
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答案是外派船员不享受劳动法保护,该案例可以说是普遍现状,我的前同事就是受害者之一,他在船上受伤后(锅炉爆炸)直接被劳务派遣公司解雇,没有任何来自于雇佣方的赔偿(解雇的N个月也没有),据他自己说只有自己工资里扣的强制海员保险赔偿。
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简而言之,由于法律的禁止直接服务、以及空白。中国船员服务于国外任何船公司,必须经过国家批准的皮包外派公司;其和雇佣方的合同是不受法律保护、没有任何最低福利保障,任人鱼肉的一种状态。 Y+ v" [2 c4 I7 y9 x
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5 _8 T/ a% z9 K% u. h# {6 ] 派遣公司没有任何法定义务帮船员交任何金,保证任何福利。现在很多国内船东也这么干,成立专门的船员派遣公司,再左手倒右手派遣到自家船上。导致更多的中国船员(服务于国内船舶)待遇更加没有保障。
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1 v- C& z, q7 q4 G9 i: } 本次更新再次补充一个事实:国内至少三家国字头航运公司,强迫船员签署另一份假的工资单,以规避国外船员权益组织的调查。具体的规范,和我国是否、何时加入国际海员权益组织的事宜,我需要查证后给大家一个准确的答案。但是,签署两份工资单的事情(一份对内,一份对外),绝对是真实的。5 U( w$ q: k1 K/ J/ K+ x+ p
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