先介绍下个人背景,作为五大学校中船员专业出身,我是实习后马上在岸上找了工作,但是寝室7个人其他6人至今仍在船上。因为这几年工作原因,先后接触了注册在中国,日本,美国,智利,丹麦,伊朗,挪威,波兰,德国,香港,台湾,巴拿马方便旗(船东国家更杂)等地区的船东公司。结识了以上国家以及东南亚菲律宾、印尼、越南的船员--其实接触过十几条船上的菲律宾船员,大部分专业技术好,又吃苦耐劳,人也友善,完全颠覆我以前对东南亚人民的印象。
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记得大一时候有门必修课,叫航海心理学,第一堂老师说海员容易同性恋,容易变态,大家一阵哄笑。然后课也没几课时,老师后来也只是瞎扯了……毕业才知道学校有指标,多一个毕业上船,全部教职工都有奖。而上船的同学,你的学费全部免了。
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那么学校和交通部是不是傻,这么大力度忽悠你上船。6 C5 Z" |1 A8 s* C0 N5 D4 ?
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6 M& m; t: G) x! e* D9 O 工作之后继续在行业内,认识了更多的老船长,老轮机长,师兄,师弟。船舶靠港,坞修的时候,和师弟一起在压载舱工作到出来全身只有眼白是白的。也帮船员递过家书和物品。更有去锚地监修,和师兄一起爬大桅换灯,天天爬门吊看接线。
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毕业第3个月,第一次出海的同学,失踪于日本海。独子,据留校的同学信息,父母拿到一百万左右。! m" F! V# p9 r; B
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毕业第11个月,另一名同学从集装箱坠落,残疾。
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. X' S: t9 c; R3 S 然后工作这些年我登过的商船中,每一条服役超过十年中国轮中,大部分都有人命的传说。7 Q l6 A; e, y9 C. `2 {
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* `' r2 b" L$ J* _5 v/ i _! h 我们学校教学船,有被洗澡水烫重伤的,就因为锅炉水进入生活用水管道没有混合降温。7 ]- R: p1 B" W' O1 r' H7 o, e# Y1 E
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4 @, } p$ _0 A* h. @; g 有因为绑货缆绳突然断裂,货物把师兄夹在上建和货物之间,在船上有限的医疗条件下,熬了六个多小时走了。9 D/ g% P4 q4 C4 I, g- q$ A
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4 _: l6 u. @; r0 a4 r$ n 有人不小心按到二氧化碳释放,机舱里正在工作的年轻的实习生缺氧而亡,拖出来的时候脸已经乌了。当时同船的老机工长,每每在集控室讲起这事哭的稀里哗啦,再也洗不干净的、布满黑色机油的手抹着沟壑交错的脸。
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2 D5 O' j0 R4 \$ F- l$ X 有电网漏电走的,有跌落货舱走的。
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9 w8 R* `* t) R r8 Y 无数不知名的年轻人和为国家航运牺牲人生的人,他们的生命消逝了却连报纸上的铅字都没有痕迹。9 A% |6 X% m2 J0 |2 [) K0 ]
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你说战争也死人,煤矿也死人。为啥船员苦?
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8 E% k. \, e2 r. t6 s 因为不公平。
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今天没有一个行业,重危险度而得不到工作环境,收入的保障。
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说的就是中远中海等全部国有航运企业,还有那个尸位素餐的中国船员工会
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; Y4 ~ c x% ~" ~1 P9 M9 o 几个方面:1 f. ?* Z- s. f5 t+ d0 h: [! F
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一,收入。
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以下所有数据来自我第一手资料,都是朋友师兄弟数据,样本不多,但是绝对真实。
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3 O. q/ a/ X4 v4 n4 ^8 } 来自中海三个分公司,中外运,中远及旗下中散,中波,; b) w6 W$ J" u8 ]0 G- }) o
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. f: p- F/ o0 \ 国企散货船三副/四轨税后9000人民币,年终奖500到2000不等。集运和油运小船老船基本差不多,VLCC和大箱船为1.5倍左右。
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: N2 O$ Z5 Y, O w5 N4 I0 w 散货船二副/三轨,税后平均9500人民币。% T$ A7 X( r) o4 Q3 E
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大副二轨样本太少,现在国企也最缺这两个岗位的人。$ f8 C7 ?; k" [- d" f. q
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船长老轨,散货/小箱/小油轮2万2到2万8之间。大船多一些。: q: G6 h1 t- h- C, `. e+ K
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我们不和北欧,美国船员比。我们和东南亚的菲律宾船员、伊朗船员比! q9 n% \4 S' U
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他们四轨/三副的月薪,4000美金左右是我交流过的船员大部分的范围。为中国同级船员的两倍到三倍。 ?$ a1 e. r# |9 w ]
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$ P2 N* r% j& V3 R; E% Z8 D 这里要稍微及讲一下船员待遇的特殊性。8小时当班,24小时待命,拿岸上三倍工作时间是基本。其次危险性,心理问题(之后会讲)。所有欧美船员工会推荐的船员同级工程师工资,是岸上的6到10倍,6倍为红线,任何一个在他们国家注册的船员公司,触碰到了就会被船员工会找麻烦,最后的结果就是被诉讼。
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! [: F2 }# k( [" w3 P, U 收入不提高,结果就是专业人才大面积上岸工作,中国船队整体素质一降再降。已经引起一些有识之士的警觉。后果是非常严重而绵长的。
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# | v1 R p8 E) @ 二,工作环境 y( C. o9 \$ {( F; `1 Z, A! D- E" e
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" y; h. w5 {8 b7 l! d 船上工作区域危险多,电网、高压、机械、高温等等。这些只能靠管理和用更好的设计来提升。
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但是!居住区呢?
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我手边没有以前的照片。但是你们可以想象一下80年代旅馆和现在宾馆的区别。" Y3 k2 o- g# S0 Y4 c3 w
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% B4 j# U- |' z! R% P/ i" A 就高级船员中的操作层来说,中国船员住的就是80年代的旅馆,各种硬件都很老旧;即使是新船,那也是复古的旧式设计,光照、静音、家具的舒适度,都是谈不上的。船长和轮机长在顶层,就多了一个办公室,各种木头内装仍然毫无舒适感可言。
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3 V& ?: D/ E. r+ M 而我曾经去过的两艘已经快30年船龄的挪威船、日本船。都有桑拿房和室外游泳池。从电机员和三轨开始,房间就有40寸以上的液晶电视。
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而我最近两年参加的国有企业造船会议中,各种部长大言不惭的说过:船员需要什么舒适度,能睡觉不就得了。为了省成本,隔音和舒适照明等等,能省的省了;不能省的也省了。
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三,更重要的,心理问题% f1 U9 W! W4 p S
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" L1 ?+ E9 F9 c" H) O+ I O 一个长期封闭而固定的环境,只有一个严格的阶级服从管理制度才能匹配。1 i1 D* }3 ]# `
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6 ~" L. J- R E% M6 e: T 这也是为什么船长在船上船上权力就像一个行政长官一样大。
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( n% s1 d. Y/ e& a [ 具体的心理问题我不是专业的,但是我从我在船上的感官和案例来说明。: @7 z4 I8 }" E$ g
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+ G; l L+ ^' |$ |/ P “鲁荣渔2682”号案震惊世界,11名船员谋杀22名同伴。
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; J0 s: a5 {6 ^8 g' M& _ 船上矛盾经常发生,也经常听说这样那样人不见了的情况。不知是偷渡去了,还是落水了--亦或只是在船舷边被踹下去了。。。我们学校一老师就是莫名在东南亚失踪的,宣布法律上死亡,至今仍未找到。3 N6 L6 h3 ~* P1 y B: Z& ?& D
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我在船上感到恐惧的时刻,在凌晨值0到4时的驾驶台班。在驾驶台只有我一个人,同值班的二副在海图室睡觉。我在两翼往下看,在没有月光的天气下,整个大海一片黑暗,只有浪声。黑色的大海在船舷的余光中显得特别恐怖,那是一种对自然、对内心深处的恐惧。* j u: }# q9 x9 i4 t# K5 F
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所以国外船上有兼职神父,或者船长自己须具备心理执业知识。马士基的船上,隔一段时间会全船人聚在一起搞一些小游戏和心理交流会;OOCL的船会在后甲板,固定时间每周一次全船露天烧烤。+ q$ O& B: |! u* q o8 G
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而中国船上,只有政委。根据个人和大部分操作级高级船员和低级船员的交流来看,政委只是一个在伙管会吃回扣的形象。我见识过的被船员打过的政委就有三个,当然船员最后被开除了,其中一个老四还靠岸后进了拘留所。
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这里并不是指责多了一个多余的人,政委既然作为做思想工作的干部,更应该具备专业心理咨询技能,并且承担起这份工作。
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然而国内船基本不在乎心理这一块。; G& t. _1 w( u" Q% i9 Q8 A
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另一方面,在船上工作五年以上的船员。他们的心理、知识等各方面都是和社会脱节的,信息的延迟,封闭而长期具备噪音的环境。他们可以说比监狱里面的人更需要重新融入社会的心理咨询。
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+ \$ ^0 I* O% C% [7 w8 @. q A( O$ e 多少船厂老轨退休了仍然下不来,因为下来他们不习惯。亲人老婆孩子早就失去了沟通的语言,多少船员都是在某个航次后回国,就接到了离婚协议。/ I$ q1 }) t4 C6 {8 L
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总而言之,专业的心理辅导和干预,是船员必备的工作条件之一。
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* T- `/ W5 Y }7 m& d8 c. y 其次,船员下船后,需要公益组织为他们提供重新融入社会的心理辅导。
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; ]) O: f0 L+ W: V9 J 中国自诩航运大国,要往航运强国努力。然而中国船员却是世界上近乎最底层的工作环境、收入和社会地位。
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要诞生伟大的航海家,必然后背后强大的后盾做支持。+ K9 l8 S- K( [4 e. t
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大航海时代,葡萄牙皇室支持过迪亚士、达迦马、哥伦布、麦哲伦;
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V b* s) M4 @9 B5 @& Q* [ 明朝郑和也是因为有大明皇帝的支持才得以远行;# D8 M7 _1 X: o* k
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0 l( `' P# s; Q- S 现代的马士基有丹麦全国的鼎力支持。" p" A3 c: v. B
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' X' Q# v: O7 _( L 而中国的航运公司却让船员签这种条款:不服务满六年离职,要赔偿培训费,否则扣押海员证。
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7 H, S+ }) N3 T7 A 于是世界最低层次海员工资,最差层次的工作环境,不公平的合同条款,完全没有心理辅导,构成了当代中国船员。) K' t, m' z8 T7 o
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! r1 B6 ~, L' X+ {: c 然而并没有人替他们呐喊,只有崛起的航运大国远去的船尾,逝去的青春和生命如螺旋桨绞起的浪花,来得没有尊严,去得也没有尊严。
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4 V) P! {9 k/ _* p1 p! B" g: Z1 Z" M 2016年1月4日
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几天内我收到了很多评论,也有少数校友已经认出了我。
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8 j% `' T, D' C4 [ 在此我想感谢大家,关注船员,关注他们的现状和人生。我个人并不再是船员,做着一份为船员构建生活环境相关的工作;我有太多同窗,师兄弟在整个行业,也有太多还在海上;我希望从我自己狭隘的角度,向不了解整个行业的大家展示一些所谓的内幕-希望能唤起对这个古老行业的认知和关注。
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9 Z5 b% g1 Y! _' G 这次更新,从大家的疑问开始。 {! C) d5 x) }* a) ]6 q( w' q
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1,XX行业也很苦逼,船员怎么了?4 A+ u+ U8 V! _& b9 J1 W
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( P( D( h }& R# N. ^3 S) v' Z9 _ 答:首先,是我为什么要瞎说这些大实话的缘由。2 u: s( E: x% c- L i4 A
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因为,船员这个行业获得的关注度不够;
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3 m7 f; T' Y: T) ~ 他们为整个中国国家和社会发展的贡献被关注得不够;
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然而他们的现状却被轻描淡写------因为没有人去报道,去触碰。: m3 g: J) l+ ?% E* w. {4 A0 o1 v9 F5 n
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陆上,矿难有人报道;环卫工有人关注;大山里的邮递员感动了中国。
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海上,记者都不愿去那个麻烦又苦难的船上。
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大家对于船员的了解无非是各种电影电视小说漫画。诸如海贼王各种浪漫的叙述。4 N R/ o5 U: s
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我想说的是,这些误解其实对中国船员是一种伤害。一定程度上造成了无人关注,无人报道,大家还认为船员生活浪漫而高质量;Man而收入高。
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5 w, q: w3 h# X9 u& `: A+ ]8 V 大家也看到了第一次回答中,陈述的一些事实。
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" ?+ P# B! Z7 Q* Y$ h/ p# m8 q 2,不是四大院么,怎么变五个了?' Y' m+ e/ j/ E
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/ s% v6 {2 c5 l% s, y9 B9 w 答:上海大连集美武汉,我个人是上海的。因为近年来认识不少其他一些学校的船员朋友,不好指名就写了个五个。
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8 i1 b% I; z$ ]6 B8 v 当然最厉害的还是大连,前阵子海事展大连的校友会甚是壮观。
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集美镇校友会也很多人。 I# E* e' p' k
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$ y9 h' _5 t4 F5 {) o5 I i 然而造船业几个大地方,交大,哈工程,江苏科技等等,并没有船员专业。造成了一定程度造船不考虑船员的生活需求,这也是中国各大船厂不在乎船员生活条件的原因之一。
8 v" R& N1 a% {* Y( c, p1 C7 y, T6 L* m8 l n/ A! L+ s1 U* f
. d! }% O' f% c$ B( g 3,船员毕业后,或者和国企合同满后,能直接跳槽吗?' R. ~/ P% W! @1 T, N
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$ e7 Z$ _% u2 T8 M' x0 t& ^ 答:完全不能。 F( t& ^7 K: w$ c; J
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前面的回答我已经说了,中国船员劳资市场并不是成熟而开放的。既不是HR、猎头那种;也不是施工队招水泥工。! E3 T& {( n1 t
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因为:
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4 v! B: Y0 i5 e. B- R9 Q 中国船员劳务派遣法律问题研究摘自这篇文章,
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中国船员劳务派遣法律问题研究" K1 i7 L x9 z- q
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, \' A- l4 H! G- F 这里面有很多很多问题。我们国家到现在仍然没有一部专门法律来规定船员的劳务事宜。所以船员根本谈不上维护自身权益---因为法律就没有规范你的劳动权是什么样的。
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所以,仅仅一句不能直接雇佣我国船员,造就了无数劳务派遣公司。他们早期是国有企业,是事业单位,是“三产”;后期是各种“有路子”的私人派遣公司赚人头费的肥肉。
4 I: x8 ?) [5 r8 I4 o7 y2 W6 g/ b; Z4 q
& U% x/ P: c: I8 w 据老师说,早期的国有劳务派遣公司,收取的费用是船员当月工资的40%到60%。. M) |6 \* k5 E Y( |. o/ q4 e
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现在的私人派遣公司因为开始有竞争,目前在5%到10%--------然并卵,根本没有劳动法来规定船员的劳动合同。反而是让国际上船东形成一种默契:中国船员便宜。工资便宜,人命也便宜。最后的结果就是中国船员即使只是走一下流程,自己去找好的欧美船东面试,得到的工资也低。1 _+ M" V/ ?7 k. c) F4 c5 l! E/ G' N
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2 M4 h6 _* R$ p1 ? 所以:外派船员能否适用劳动合同法?* J* t9 c- y( n' O, S4 Z
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答案是外派船员不享受劳动法保护,该案例可以说是普遍现状,我的前同事就是受害者之一,他在船上受伤后(锅炉爆炸)直接被劳务派遣公司解雇,没有任何来自于雇佣方的赔偿(解雇的N个月也没有),据他自己说只有自己工资里扣的强制海员保险赔偿。
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3 a+ Z) n( C; l/ R @% Z, N+ n 简而言之,由于法律的禁止直接服务、以及空白。中国船员服务于国外任何船公司,必须经过国家批准的皮包外派公司;其和雇佣方的合同是不受法律保护、没有任何最低福利保障,任人鱼肉的一种状态。! n$ b4 T/ F- d7 K0 A4 ]- J* Y" i
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5 n! @5 C9 u9 G 派遣公司没有任何法定义务帮船员交任何金,保证任何福利。现在很多国内船东也这么干,成立专门的船员派遣公司,再左手倒右手派遣到自家船上。导致更多的中国船员(服务于国内船舶)待遇更加没有保障。
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本次更新再次补充一个事实:国内至少三家国字头航运公司,强迫船员签署另一份假的工资单,以规避国外船员权益组织的调查。具体的规范,和我国是否、何时加入国际海员权益组织的事宜,我需要查证后给大家一个准确的答案。但是,签署两份工资单的事情(一份对内,一份对外),绝对是真实的。
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